Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2023-3313)
BOP-2023-3313 Bases Convocatoria plaza Deliniante OTUDTS 2023.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La experiencia profesional en el ámbito privado, se acreditará mediante el informe de la
vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social y el contrato de trabajo.
Los contratos de trabajo deberán contener la categoría y, en su caso la especialidad,
porcentaje de jornada y periodos de tiempo trabajados (inicio y fin).
Los servicios prestados por cuenta propia, además del informe de vida laboral, se
acreditarán con la presentación del alta en el Impuesto de Actividades económicas, así
como el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad
Social, o en su caso, mutualidad, y se valorarán siempre que quede acreditado la
realización de las funciones propias del puesto objeto de la presente convocatoria.
En los supuestos en los que la jornada laboral fuera inferior a la completa, la puntuación
se verá reducida de forma proporcional.
B.2 Formación complementaria (máximo 1 punto). Por asistencia a cursos que guarden
relación con el puesto de trabajo convocado:
•De 50 a 80 horas 0,15 puntos
•De 81 a 100 horas 0,20 puntos
•De 101 a 200 horas 0,25 puntos
•Más de 200 horas 0,40 puntos
Los Masters puntuarán en función de los créditos, teniendo en cuenta que un crédito
equivale a 25 horas.
Será propuesto/a para su contratación el/la aspirante que obtenga mayor puntuación. En el
supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el apartado de
experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate se realizará
sorteo.
Se constituirá una bolsa de trabajo o lista de espera con todos/as aquellos/as aspirantes, que
hayan superado los ejercicios de tipo test y práctico con al menos un cinco de puntuación, a
efectos de posteriores contrataciones para cubrir temporalmente las vacantes que pudieran
producirse por baja por enfermedad, parto o situaciones similares.
En caso de baja por cualquier motivo, la Mancomunidad podrá contratar, a los/as aspirantes
que sucesivamente, hayan obtenido las mejores puntuaciones en el proceso selectivo por
CVE:
BOP-2023-3313
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de mayo de 2023
N.º 0097
Pág. 16871
vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social y el contrato de trabajo.
Los contratos de trabajo deberán contener la categoría y, en su caso la especialidad,
porcentaje de jornada y periodos de tiempo trabajados (inicio y fin).
Los servicios prestados por cuenta propia, además del informe de vida laboral, se
acreditarán con la presentación del alta en el Impuesto de Actividades económicas, así
como el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad
Social, o en su caso, mutualidad, y se valorarán siempre que quede acreditado la
realización de las funciones propias del puesto objeto de la presente convocatoria.
En los supuestos en los que la jornada laboral fuera inferior a la completa, la puntuación
se verá reducida de forma proporcional.
B.2 Formación complementaria (máximo 1 punto). Por asistencia a cursos que guarden
relación con el puesto de trabajo convocado:
•De 50 a 80 horas 0,15 puntos
•De 81 a 100 horas 0,20 puntos
•De 101 a 200 horas 0,25 puntos
•Más de 200 horas 0,40 puntos
Los Masters puntuarán en función de los créditos, teniendo en cuenta que un crédito
equivale a 25 horas.
Será propuesto/a para su contratación el/la aspirante que obtenga mayor puntuación. En el
supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el apartado de
experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate se realizará
sorteo.
Se constituirá una bolsa de trabajo o lista de espera con todos/as aquellos/as aspirantes, que
hayan superado los ejercicios de tipo test y práctico con al menos un cinco de puntuación, a
efectos de posteriores contrataciones para cubrir temporalmente las vacantes que pudieran
producirse por baja por enfermedad, parto o situaciones similares.
En caso de baja por cualquier motivo, la Mancomunidad podrá contratar, a los/as aspirantes
que sucesivamente, hayan obtenido las mejores puntuaciones en el proceso selectivo por
CVE:
BOP-2023-3313
Verificable
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N.º 0097
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