Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdelacasa de Tajo. (BOP-2023-3276)
BOP-2023-3276 Procedimiento de estabilización de empleo.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
2. Esta plaza ha sido incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización
de 2023, según Resolución de Alcaldía n.º 37, de 13 de marzo de 2023, y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 0055, de 23 de marzo de 2023.
Segunda.- Normativa aplicable.
La presente convocatoria se regirá, para lo no previsto en estas bases, conforme a lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado/a Público/a (TREBEP); Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público y Resolución de 1 de abril de 2022 de la Secretaría de Estado de Función
Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización
derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Púbica; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de
la Administración General del Estado; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas y demás legislación aplicable al personal de las Administraciones
Públicas.
En materia de procedimiento será de aplicación, además de las presentes bases y de la
regulación citada, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, y
su normativa de desarrollo
Tercera.- Requisitos de los/as aspirantes
Para tomar parte en el proceso selectivo los/as aspirantes deben reunir los siguientes
requisitos:
1. Requisitos generales
a) Ser español/a o cumplir con los requisitos del art. 57 del TREBEP.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad establecida para la
jubilación forzosa.
CVE:
BOP-2023-3276
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 23 de mayo de 2023
N.º 0096
Pág. 16727
de 2023, según Resolución de Alcaldía n.º 37, de 13 de marzo de 2023, y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 0055, de 23 de marzo de 2023.
Segunda.- Normativa aplicable.
La presente convocatoria se regirá, para lo no previsto en estas bases, conforme a lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado/a Público/a (TREBEP); Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público y Resolución de 1 de abril de 2022 de la Secretaría de Estado de Función
Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización
derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Púbica; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de
la Administración General del Estado; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas y demás legislación aplicable al personal de las Administraciones
Públicas.
En materia de procedimiento será de aplicación, además de las presentes bases y de la
regulación citada, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, y
su normativa de desarrollo
Tercera.- Requisitos de los/as aspirantes
Para tomar parte en el proceso selectivo los/as aspirantes deben reunir los siguientes
requisitos:
1. Requisitos generales
a) Ser español/a o cumplir con los requisitos del art. 57 del TREBEP.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad establecida para la
jubilación forzosa.
CVE:
BOP-2023-3276
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 23 de mayo de 2023
N.º 0096
Pág. 16727