Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2023-3249)
BOP-2023-3249 Bases Bolsa de Trabajo para la contratación categoría Oficial 1ª Construcción.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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2. Las contrataciones serán realizada a jornada media o completa según necesidades del
servicio.
3. La durabilidad de las contrataciones serán realizadas por las necesidades del servicio o
trabajo a realizar.
4. La bolsa de empleo tendrá una duración hasta el 31 de Diciembre de 2023 pasado este
tiempo dicha bolsa quedara invalidada.
La modalidad del contrato es la de contrato laboral eventual a tiempo completo regulada por lo
dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La jornada de trabajo será según convenio, a jornada completa o parcial según necesidades
del servicio, el horario que deberá realizar el trabajador seleccionado será el legalmente
determinado por la Alcaldía en función de las necesidades del servicio, ajustándose a las
necesidades del servicio, sin perjuicio de la distribución horaria establecida, incluyendo tardes,
domingos y festivos.
Base Segunda. Requisitos de los solicitantes.
Podrán formar parte del procedimiento selectivo para la constitución de una Bolsa de Trabajo
los solicitantes que reúnan los siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española o nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o
extranjero, según lo previsto en el Art. 10.2 de la Ley Orgánica 4/200, de 11 de enero, sobre
derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, y su legislación de
desarrollo.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de empleos o
cargos públicos.
e) TPC en vigor.
CVE:
BOP-2023-3249
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 22 de mayo de 2023
N.º 0095
Pág. 16655
servicio.
3. La durabilidad de las contrataciones serán realizadas por las necesidades del servicio o
trabajo a realizar.
4. La bolsa de empleo tendrá una duración hasta el 31 de Diciembre de 2023 pasado este
tiempo dicha bolsa quedara invalidada.
La modalidad del contrato es la de contrato laboral eventual a tiempo completo regulada por lo
dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La jornada de trabajo será según convenio, a jornada completa o parcial según necesidades
del servicio, el horario que deberá realizar el trabajador seleccionado será el legalmente
determinado por la Alcaldía en función de las necesidades del servicio, ajustándose a las
necesidades del servicio, sin perjuicio de la distribución horaria establecida, incluyendo tardes,
domingos y festivos.
Base Segunda. Requisitos de los solicitantes.
Podrán formar parte del procedimiento selectivo para la constitución de una Bolsa de Trabajo
los solicitantes que reúnan los siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española o nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o
extranjero, según lo previsto en el Art. 10.2 de la Ley Orgánica 4/200, de 11 de enero, sobre
derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, y su legislación de
desarrollo.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de empleos o
cargos públicos.
e) TPC en vigor.
CVE:
BOP-2023-3249
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 22 de mayo de 2023
N.º 0095
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