Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-3228)
BOP-2023-3228 Bases para la provisión de un puesto de Jefatura de Grupo de Recaudacion, por el procedimiento de concurso de méritos ordinario, permanente y abierto.
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3.
legales vigentes en materia de Régimen Local. Igualmente, por lo establecido en el artículo 79
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto 364/95, de 10 de Marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los/as funcionarios/as civiles de la Administración General del Estado, que es de
aplicación supletoria en la Administración Local. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las normas de estas bases reguladoras y demás
normativa que pudiera resultar de aplicación.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Podrán tomar parte en este concurso de méritos, el personal funcionario de carrera, cualquiera
que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme. Siempre que reúnan las
condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la convocatoria, en la fecha en
que termine el plazo de presentación de instancias, que habrán de mantenerse durante la
totalidad del proceso de provisión.
El personal funcionario de carrera que se encuentre en alguna de las excedencias previstas en
la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, deberán haber cumplido
además, el tiempo mínimo de permanencia establecido en cada caso.
En particular, para ser admitidos/as en el procedimiento, los/as aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
Ser funcionario/a de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, escala de
Administración General, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1.
Haber transcurrido un mínimo de dos años desde que se ocupó un puesto de trabajo
con carácter definitivo, a contar desde la fecha de toma de posesión, salvo que
hubieran cesado en el mismo por aplicación de un plan de ordenación de empleo
público, supresión o remoción del puesto de trabajo.
SOLICITUDES.
3.1. FORMA.
Quienes estén interesados/as en tomar parte de esta convocatoria, formularán su solicitud en
el modelo Anexo I de esta convocatoria. Deberán hacer constar sus datos personales y
CVE:
BOP-2023-3228
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de mayo de 2023
N.º 0094
Pág. 16556
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legales vigentes en materia de Régimen Local. Igualmente, por lo establecido en el artículo 79
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto 364/95, de 10 de Marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los/as funcionarios/as civiles de la Administración General del Estado, que es de
aplicación supletoria en la Administración Local. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las normas de estas bases reguladoras y demás
normativa que pudiera resultar de aplicación.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Podrán tomar parte en este concurso de méritos, el personal funcionario de carrera, cualquiera
que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme. Siempre que reúnan las
condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la convocatoria, en la fecha en
que termine el plazo de presentación de instancias, que habrán de mantenerse durante la
totalidad del proceso de provisión.
El personal funcionario de carrera que se encuentre en alguna de las excedencias previstas en
la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, deberán haber cumplido
además, el tiempo mínimo de permanencia establecido en cada caso.
En particular, para ser admitidos/as en el procedimiento, los/as aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
Ser funcionario/a de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, escala de
Administración General, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1.
Haber transcurrido un mínimo de dos años desde que se ocupó un puesto de trabajo
con carácter definitivo, a contar desde la fecha de toma de posesión, salvo que
hubieran cesado en el mismo por aplicación de un plan de ordenación de empleo
público, supresión o remoción del puesto de trabajo.
SOLICITUDES.
3.1. FORMA.
Quienes estén interesados/as en tomar parte de esta convocatoria, formularán su solicitud en
el modelo Anexo I de esta convocatoria. Deberán hacer constar sus datos personales y
CVE:
BOP-2023-3228
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de mayo de 2023
N.º 0094
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