Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2023-3199)
BOP-2023-3199 Bases Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
CORRECCIÓN DE ERRORES. Bases Técnico/a Prevención de Riesgos
Laborales.
En relación a las bases para la provisión, como personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso-oposición, proceso especial de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley
20/2021, de una plaza de TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
SUPERIOR Y COORDINADOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS DE
CONSTRUCCIÓN vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Navalmoral
de la Mata.
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 8
de mayo de 2023, se ha acordado:
RECTIFICAR el error material existente, respecto a las bases para la provisión de una plaza de
TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SUPERIOR Y COORDINADOR/A
DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN, en lo que se refiere al ANEXO
III. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS, quedando del siguiente tenor:
ANEXO III. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS:
A. SERVICIOS PRESTADOS: (TOTAL 7 PUNTOS MÁXIMO).
- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata), en la categoría, especialidad, grupo y subgrupo correspondiente a la
plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,1 puntos hasta un máximo de 7 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata), en plazas del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza
convocada o categoría superior, se otorgará 0,06 puntos hasta un máximo de 7 puntos.
CVE:
BOP-2023-3199
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 18 de mayo de 2023
N.º 0093
Pág. 16385
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
CORRECCIÓN DE ERRORES. Bases Técnico/a Prevención de Riesgos
Laborales.
En relación a las bases para la provisión, como personal laboral fijo, mediante el sistema de
concurso-oposición, proceso especial de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley
20/2021, de una plaza de TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
SUPERIOR Y COORDINADOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS DE
CONSTRUCCIÓN vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Navalmoral
de la Mata.
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 8
de mayo de 2023, se ha acordado:
RECTIFICAR el error material existente, respecto a las bases para la provisión de una plaza de
TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SUPERIOR Y COORDINADOR/A
DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN, en lo que se refiere al ANEXO
III. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS, quedando del siguiente tenor:
ANEXO III. AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS:
A. SERVICIOS PRESTADOS: (TOTAL 7 PUNTOS MÁXIMO).
- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata), en la categoría, especialidad, grupo y subgrupo correspondiente a la
plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,1 puntos hasta un máximo de 7 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento de
Navalmoral de la Mata), en plazas del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza
convocada o categoría superior, se otorgará 0,06 puntos hasta un máximo de 7 puntos.
CVE:
BOP-2023-3199
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 18 de mayo de 2023
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