Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2023-3148)
BOP-2023-3148 Bases que regirán la convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de Arquitecto/a Técnico/a.
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TERCERA. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN.
La duración y jornada de los contratos laborales a suscribir, en su caso, se determinarán en el
correspondiente Decreto de provisión de la plaza de que se trate, según las modalidades de
contrato establecidas en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Las retribuciones de cada puesto de trabajo serán las establecidas en cada momento para la
ocupación de Arquitecto Técnico, proporcional a la jornada laboral, y se ajustarán a las
determinaciones establecidas por la legislación laboral, en el convenio colectivo del Excmo.
Ayuntamiento de Trujillo aplicable y en el contrato de trabajo.
El desplazamiento al centro de trabajo corre por cuenta del personal contratado.
Las personas a contratar quedarán sujetas a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Cualquier incumplimiento de las obligaciones propias del puesto a desempeñar dará lugar a la
resolución del contrato, sin perjuicio de la solicitud de los daños y perjuicios causados.
La realización del proceso de selección, se ajustará a lo previsto en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, en las demás
normas concordantes y las presentes bases.
CUARTA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para tomar parte en la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir, los siguientes
requisitos, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de los
mismos durante el proceso selectivo y a fecha de contratación:
a) Tener la nacionalidad española, o bien ser nacional de los Estados miembros de la
Unión Europea, así como ser cónyuge de español/a o de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o
sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho,
sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes, o bien ser persona
CVE:
BOP-2023-3148
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 16 de mayo de 2023
N.º 0091
Pág. 16065
La duración y jornada de los contratos laborales a suscribir, en su caso, se determinarán en el
correspondiente Decreto de provisión de la plaza de que se trate, según las modalidades de
contrato establecidas en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Las retribuciones de cada puesto de trabajo serán las establecidas en cada momento para la
ocupación de Arquitecto Técnico, proporcional a la jornada laboral, y se ajustarán a las
determinaciones establecidas por la legislación laboral, en el convenio colectivo del Excmo.
Ayuntamiento de Trujillo aplicable y en el contrato de trabajo.
El desplazamiento al centro de trabajo corre por cuenta del personal contratado.
Las personas a contratar quedarán sujetas a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Cualquier incumplimiento de las obligaciones propias del puesto a desempeñar dará lugar a la
resolución del contrato, sin perjuicio de la solicitud de los daños y perjuicios causados.
La realización del proceso de selección, se ajustará a lo previsto en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, en las demás
normas concordantes y las presentes bases.
CUARTA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para tomar parte en la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir, los siguientes
requisitos, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de los
mismos durante el proceso selectivo y a fecha de contratación:
a) Tener la nacionalidad española, o bien ser nacional de los Estados miembros de la
Unión Europea, así como ser cónyuge de español/a o de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o
sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho,
sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes, o bien ser persona
CVE:
BOP-2023-3148
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 16 de mayo de 2023
N.º 0091
Pág. 16065
