Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alagón del Río. (BOP-2023-3051)
BOP-2023-3051 Aprobación definitiva del Reglamento régimen interno de Programa Colaborativo Rural "Alagón en Verde IV".
21 páginas totales
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PROGRAMA COLABORATIVO RURAL “ALAGÓN EN VERDE IV”
ENTIDAD PROMOTORA: EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALAGÓN DEL RÍO
ψ
La Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura 2020-
2025 pretende prevenir de la exclusión del mercado de trabajo ofreciendo
oportunidades equitativas a todos los colectivos y grupos que lo conforman.
En coherencia con la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de
Extremadura 2020-2025, el Plan de Empleo de Extremadura 2022-2023
plantea entre sus objetivos: conseguir una población activa cualificada que
responda a las necesidades del mercado laboral y promover el aprendizaje
permanente, así como la productividad y la capacidad de inserción profesional,
facilitando conocimientos y competencias adecuadas para responder a la
demanda actual y futura del mercado de trabajo, promover la inclusión social,
concentrándose los esfuerzos en garantizar la igualdad de oportunidades,
mejorando la lucha contra las debilidades estructurales, impulsar la igualdad en
el acceso al empleo, de cualquier grupo vulnerable y paliar los efectos
ocasionados en el mercado laboral por la pandemia del Covid-19 en los grupos
de población más vulnerables.
CAPITULO III ORGANIZACIÓN Y ÓRGANOS DE GESTIÓN
Artículo 3. Organización general y órganos de gestión
La máxima responsabilidad corresponde al Ayuntamiento de Alagón del Río,
como Entidad Promotora.
Los órganos de gestión y representación son:
Cód.
Validación:
37TNC2WZ44WWJE76HM3NX2FTE
Verificación:
https://alagondelrio.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
4
de
20
CVE:
BOP-2023-3051
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de mayo de 2023
N.º 0089
Pág. 15530
ENTIDAD PROMOTORA: EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALAGÓN DEL RÍO
ψ
La Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de Extremadura 2020-
2025 pretende prevenir de la exclusión del mercado de trabajo ofreciendo
oportunidades equitativas a todos los colectivos y grupos que lo conforman.
En coherencia con la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial de
Extremadura 2020-2025, el Plan de Empleo de Extremadura 2022-2023
plantea entre sus objetivos: conseguir una población activa cualificada que
responda a las necesidades del mercado laboral y promover el aprendizaje
permanente, así como la productividad y la capacidad de inserción profesional,
facilitando conocimientos y competencias adecuadas para responder a la
demanda actual y futura del mercado de trabajo, promover la inclusión social,
concentrándose los esfuerzos en garantizar la igualdad de oportunidades,
mejorando la lucha contra las debilidades estructurales, impulsar la igualdad en
el acceso al empleo, de cualquier grupo vulnerable y paliar los efectos
ocasionados en el mercado laboral por la pandemia del Covid-19 en los grupos
de población más vulnerables.
CAPITULO III ORGANIZACIÓN Y ÓRGANOS DE GESTIÓN
Artículo 3. Organización general y órganos de gestión
La máxima responsabilidad corresponde al Ayuntamiento de Alagón del Río,
como Entidad Promotora.
Los órganos de gestión y representación son:
Cód.
Validación:
37TNC2WZ44WWJE76HM3NX2FTE
Verificación:
https://alagondelrio.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
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CVE:
BOP-2023-3051
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de mayo de 2023
N.º 0089
Pág. 15530
