Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santibáñez El Alto. (BOP-2023-2950)
BOP-2023-2950 Aprobación del plan de integridad y de medidas antifraude.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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carácter confidencial, como pueden ser datos personales o información proveniente de
empresas y otros organismos, debiendo abstenerse de utilizarla en beneficio propio o de
terceros, en pro de la obtención de cualquier trato de favor o en perjuicio del interés
público.
5. Existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio imparcial y objetivo por
parte del personal empleado público de las funciones relacionadas con los fondos del
MRR, se vea comprometido por razones familiares, afectivas, de afinidad política, de
interés económico o por cualquier otro motivo, con los beneficiarios de las actuaciones
cofinanciadas.
Un conflicto de intereses surge cuando una o un empleado público puede tener
la oportunidad de anteponer sus intereses privados a sus deberes profesionales.
Se tendrá especial cuidado en que no se produzcan conflictos de intereses en el
personal empleado público relacionado con los procedimientos de “contratación” y
“concesión de ayudas públicas”, en operaciones financiadas por fondos del MRR.
A) Contratación pública.
— En el supuesto de que se identifique un riesgo de conflicto de intereses se
procederá a:
• Analizar los hechos con la persona implicada para aclarar la situación.
• Excluir a la persona en cuestión del procedimiento de contratación.
• En su caso, cancelar el procedimiento.
— En el caso de que efectivamente se haya producido un conflicto de intereses,
se aplicará la normativa legal en materia de sanciones.
B) Ayudas públicas.
Cód.
Validación:
4SATJXTSFZXSWAR64LG6F3TYK
Verificación:
https://santibanezelalto.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Martes, 9 de mayo de 2023
N.º 0086
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empresas y otros organismos, debiendo abstenerse de utilizarla en beneficio propio o de
terceros, en pro de la obtención de cualquier trato de favor o en perjuicio del interés
público.
5. Existirá conflicto de intereses cuando el ejercicio imparcial y objetivo por
parte del personal empleado público de las funciones relacionadas con los fondos del
MRR, se vea comprometido por razones familiares, afectivas, de afinidad política, de
interés económico o por cualquier otro motivo, con los beneficiarios de las actuaciones
cofinanciadas.
Un conflicto de intereses surge cuando una o un empleado público puede tener
la oportunidad de anteponer sus intereses privados a sus deberes profesionales.
Se tendrá especial cuidado en que no se produzcan conflictos de intereses en el
personal empleado público relacionado con los procedimientos de “contratación” y
“concesión de ayudas públicas”, en operaciones financiadas por fondos del MRR.
A) Contratación pública.
— En el supuesto de que se identifique un riesgo de conflicto de intereses se
procederá a:
• Analizar los hechos con la persona implicada para aclarar la situación.
• Excluir a la persona en cuestión del procedimiento de contratación.
• En su caso, cancelar el procedimiento.
— En el caso de que efectivamente se haya producido un conflicto de intereses,
se aplicará la normativa legal en materia de sanciones.
B) Ayudas públicas.
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