Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2023-2891)
BOP-2023-2891 Convocatoria y bases para la provisión de dos plazas de Agentes de Empleo y Desarrollo Local, sistema concurso de méritos.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AGENTES DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL PARA LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS RIBEROS DEL
TAJO, SISTEMA CONCURSO DE MÉRITOS.
Convocatoria para la provisión dos plazas correspondientes a la categoría de Agente de
Empleo y Desarrollo Local para la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo,
como personal laboral fijo por turno libre mediante el sistema de concurso de méritos,
incluido en la oferta de empleo público adoptada mediante Resolución de Presidencia de 30
de marzo de 2023 (BOP. nº. 64, de 3 de abril de 2023) en el marco de los procesos
extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Disposición
Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Se aprueba, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, la convocatoria y
bases para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos, las plazas de Agente de
Empleo y Desarrollo Local de la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo
(Cáceres).
BASE PRIMERA. REQUISITOS.
Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos, así como aquellos
específicos de cada plaza ofertada:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de
dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud,
el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con
lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con
Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas con discapacidad en
igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este
puesto.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
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Viernes, 5 de mayo de 2023
N.º 0084
Pág. 14782
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE AGENTES DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL PARA LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS RIBEROS DEL
TAJO, SISTEMA CONCURSO DE MÉRITOS.
Convocatoria para la provisión dos plazas correspondientes a la categoría de Agente de
Empleo y Desarrollo Local para la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo,
como personal laboral fijo por turno libre mediante el sistema de concurso de méritos,
incluido en la oferta de empleo público adoptada mediante Resolución de Presidencia de 30
de marzo de 2023 (BOP. nº. 64, de 3 de abril de 2023) en el marco de los procesos
extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Disposición
Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Se aprueba, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, la convocatoria y
bases para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos, las plazas de Agente de
Empleo y Desarrollo Local de la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo
(Cáceres).
BASE PRIMERA. REQUISITOS.
Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos, así como aquellos
específicos de cada plaza ofertada:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de
dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud,
el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con
lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con
Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas con discapacidad en
igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la
capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este
puesto.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
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