Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2023-2890)
BOP-2023-2890 Convocatoria y bases para la provisión de dos plaza de Agente de Igualdad de la Oficina de Igualdad y Violencia de Género. Sistema concurso de méritos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un
máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
1. SERVICIOS PRESTADOS. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con
un máximo de cómputo de servicios prestados de 15 años para los apartados 1, 2 y 3, de
acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza AGENTES DE IGUALDAD
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación de
agentes de Igualdad de la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo objeto de
estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo de
servicios.
2. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de
servicios.
3. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de
servicios.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo se
certificarán al interesado/a previa solicitud del mismo al órgano administrativo
correspondiente.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en ésta y en otras Administraciones
Públicas se acreditarán mediante certificación expedida por el/la responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información conforme modelo anexo III:
. Puesto ocupado y detalle de las funciones realizadas.
. Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
. Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
. Total de días de vinculación de cada periodo y régimen de jornada diferenciada (completa,
tiempo parcial), según días reflejados en vida laboral.
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Cód.
Validación:
AKWANZQSLP4J9FLXS76WDJWCC
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2023-2890
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 5 de mayo de 2023
N.º 0084
Pág. 14768
Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un
máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
1. SERVICIOS PRESTADOS. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con
un máximo de cómputo de servicios prestados de 15 años para los apartados 1, 2 y 3, de
acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza AGENTES DE IGUALDAD
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación de
agentes de Igualdad de la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo objeto de
estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo de
servicios.
2. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de
servicios.
3. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de
servicios.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Integral de Municipios Riberos del Tajo se
certificarán al interesado/a previa solicitud del mismo al órgano administrativo
correspondiente.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en ésta y en otras Administraciones
Públicas se acreditarán mediante certificación expedida por el/la responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información conforme modelo anexo III:
. Puesto ocupado y detalle de las funciones realizadas.
. Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
. Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
. Total de días de vinculación de cada periodo y régimen de jornada diferenciada (completa,
tiempo parcial), según días reflejados en vida laboral.
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