Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-2821)
BOP-2023-2821 Bases para la contratación de cuatro Socorristas para la piscina municipal (temporada de baños-verano 2023), Personal laboral temporal.
16 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Comunicar al responsable cualquier irregularidad, anomalía, avería o posible
desperfecto que se produzca en el recinto de las piscinas municipales.
Diariamente, a la finalización del servicio, dejar todo el equipo revisado, limpio y en
orden para el día siguiente.
Prevenir accidentes o situaciones de emergencia en instalaciones acuáticas, velando
por la seguridad de los usuarios.
Rescatar personas en caso de accidente o situación de emergencia en instalaciones
acuáticas.
Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situación de emergencia.
Aplicará técnicas propias de su trabajo para optimizar la prestación del servicio, según
criterios de eficacia, seguridad y relevancia, consiguiendo satisfacer las expectativas del
usuario.
Actuará en condiciones de posible emergencia, transmitiendo con serenidad y celeridad
las señales de alarma y aplicando los medios de seguridad establecidos.
Resolverá las contingencias que se presenten en relación a las personas, las
instalaciones y los equipos o materiales, consultando las decisiones cuando las
repercusiones sobrepasan su ámbito de actuación.
Mantendrá relaciones fluidas con los miembros del equipo de trabajo en el que está
integrado, colaborando en la consecución de los objetivos asignados al grupo,
respetando el trabajo de los demás, participando activamente en la organización y
desarrollo de tareas colectivas, cooperando en la superación de las dificultades que se
presenten con una actitud tolerante hacia las ideas de los compañeros y subordinados.
Comunicarse y actuar de manera coordinada con todas aquellas secciones o
departamentos que incidan en la prestación del servicio a fin de lograr los objetivos
previstos.
Información a usuarios sobre aspectos relacionados con el uso de la instalación.
Selección de fuentes de información para su trabajo diario.
Y, en general, realizar cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea
encomendada por la alcaldía, concejalía correspondiente o superior jerárquico.
1.3. El contrato será laboral temporal, por acumulación o exceso de tareas, de conformidad a lo
previsto en el artículo 15.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La duración del
contrato será la de temporada de baños, previsiblemente de 15 de junio a 15 de septiembre,
pudiendo ampliarse y/o reducirse en función de la apertura y cierre de la piscina municipal.
CVE:
BOP-2023-2821
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 4 de mayo de 2023
N.º 0083
Pág. 14370
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Comunicar al responsable cualquier irregularidad, anomalía, avería o posible
desperfecto que se produzca en el recinto de las piscinas municipales.
Diariamente, a la finalización del servicio, dejar todo el equipo revisado, limpio y en
orden para el día siguiente.
Prevenir accidentes o situaciones de emergencia en instalaciones acuáticas, velando
por la seguridad de los usuarios.
Rescatar personas en caso de accidente o situación de emergencia en instalaciones
acuáticas.
Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situación de emergencia.
Aplicará técnicas propias de su trabajo para optimizar la prestación del servicio, según
criterios de eficacia, seguridad y relevancia, consiguiendo satisfacer las expectativas del
usuario.
Actuará en condiciones de posible emergencia, transmitiendo con serenidad y celeridad
las señales de alarma y aplicando los medios de seguridad establecidos.
Resolverá las contingencias que se presenten en relación a las personas, las
instalaciones y los equipos o materiales, consultando las decisiones cuando las
repercusiones sobrepasan su ámbito de actuación.
Mantendrá relaciones fluidas con los miembros del equipo de trabajo en el que está
integrado, colaborando en la consecución de los objetivos asignados al grupo,
respetando el trabajo de los demás, participando activamente en la organización y
desarrollo de tareas colectivas, cooperando en la superación de las dificultades que se
presenten con una actitud tolerante hacia las ideas de los compañeros y subordinados.
Comunicarse y actuar de manera coordinada con todas aquellas secciones o
departamentos que incidan en la prestación del servicio a fin de lograr los objetivos
previstos.
Información a usuarios sobre aspectos relacionados con el uso de la instalación.
Selección de fuentes de información para su trabajo diario.
Y, en general, realizar cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea
encomendada por la alcaldía, concejalía correspondiente o superior jerárquico.
1.3. El contrato será laboral temporal, por acumulación o exceso de tareas, de conformidad a lo
previsto en el artículo 15.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La duración del
contrato será la de temporada de baños, previsiblemente de 15 de junio a 15 de septiembre,
pudiendo ampliarse y/o reducirse en función de la apertura y cierre de la piscina municipal.
CVE:
BOP-2023-2821
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 4 de mayo de 2023
N.º 0083
Pág. 14370
