Indicios de que un miembro del
órgano de contratación pudiera
estar recibiendo
contraprestaciones indebidas a
cambio de favores relacionados
con el procedimiento de
contratación.
cumplimentadas por los intervinientes en la licitación por parte
del órgano de contratación y de los contratistas y
subcontratistas cuando se obtengan.
Socialización entre un
empleado encargado de
contratación y un proveedor de
servicios o
productos.
Comportamientos inusuales por
parte de los miembros del
órgano de contratación
Disponer de una política adecuada en materia de conflicto de
interés.
Elaborar un informe periódico sobre el estado en que se
encuentra el procedimiento de contratación para dejar
constancia de las incidencias ocurridas en el mismo (retrasos,
situaciones inusuales, retiro de alguna oferta...) y que permita
hacer un seguimiento sobre el registro y disponibilidad
documental de las ofertas en el seno de órgano de contratación.
Verificar que en los pliegos se incluye la obligación de
cumplimentación de la DACI.
Verificar que en el expediente se incluyen las DACI
cumplimentadas por los intervinientes en la licitación por parte
del órgano de contratación y de los contratistas y
subcontratistas cuando se obtengan.
Empleado encargado de
contratación no presenta
declaración de ausencia de
conflicto de interés o lo hace de
forma incompleta.
Verificar la presentación de las DACI por parte de todos los
intervinientes en las diferentes fases del contrato y cotejar su
contenido con la información procedente de otras fuentes.
Disponer de un procedimiento adecuado para abordar posibles
casos de conflictos de intereses.
Verificar que en los pliegos se incluye la obligación de
cumplimentación de la DACI y que en el expediente se incluyen
las DACI cumplimentadas.
Manipulación en la valoración técnica o económica de las ofertas presentadas
Los criterios de adjudicación no
están suficientemente
detallados o no se encuentran
recogidos en los pliegos
Sistema de control previo del contenido de los pliegos que
garantice su correcta redacción y la inclusión detallada y clara
de los criterios de valoración de las ofertas.
Disponer de una política adecuada en materia de conflicto de
interés.
Establecer y dar publicidad del sistema que permita denunciar
los comportamientos supuestamente fraudulentos.
Los criterios de adjudicación
son discriminatorios, ilícitos o
no son adecuados para
seleccionar la oferta con una
mejor calidad-precio.
Sistema de control previo del contenido de los pliegos que
garantice su correcta redacción y la inclusión de los criterios
de valoración adecuados a las características del objeto del
contrato, que no contengan elementos discriminatorios o
ilícitos que favorezcan a un licitador/es frente a otros.
Disponer de una política adecuada en materia de conflicto de
CVE:
BOP-2023-2776
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 3 de mayo de 2023
N.º 0082
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