Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Riberos del Tajo. (BOP-2023-2753)
BOP-2023-2753 Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Gerente, sistema de concurso de méritos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Riberos del Tajo
analizar la idoneidad de los candidatos. No se emplearán los datos para decisiones
automatizadas.
- Legitimación:
● Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
● Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
● Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Personas destinatarias de cesiones o transferencias:
Podrán realizarse las cesiones de sus datos a otras administraciones públicas relacionadas
con su solicitud y las previstas por la ley.
b) Derechos de las personas interesadas:
Tiene derecho al ejercicio de los derechos de Información, Acceso, Rectificación, Supresión,
Limitación, Portabilidad y Oposición. Puede ejercer sus derechos mediante correo postal a la
atención del Delegado de Protección de Datos a la dirección indicada. Se le informa, además,
de su derecho a reclamar ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de
Datos: www.aepd.es) cualquier hecho que considere una violación de sus derechos en
relación a sus datos personales.
La publicidad de los diferentes listados que se deriven del procedimiento y que sean objeto
de exposición pública, contendrán los datos personales mínimos necesarios para cumplir el
principio de publicidad y se mantendrán hasta la finalización del presente proceso selectivo y
durante el tiempo adicional necesario para el ejercicio de las reclamaciones o recursos. Tan
sólo se publicarán los datos necesarios para que la persona interesada conozca el resultado
de su solicitud, de conformidad con la Disposición Adicional Séptima de la Ley Orgánica
3/2018. Los mencionados listados incorporarán una cláusula advirtiendo que contienen datos
de carácter personal, que se ajustan a la legislación actual en materia de protección de datos
y que su única finalidad es la de dar publicidad a la correspondiente fase del procedimiento
de selección de que se trate y de notificación, en su caso, a quienes participan.
Lo que se hace público para general conocimiento.
DÉCIMO-CUARTA.- CALENDARIO.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el
procedimiento extraordinario de concurso de méritos y/o concurso-oposición, se adoptarán
las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La resolución de este
proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Página 13 de 19
Cód.
Validación:
4W2Y4G5QNDA9ERPDPNPKGGYYZ
Verificación:
https://riberosdeltajo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
13
de
19
CVE:
BOP-2023-2753
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 2 de mayo de 2023
N.º 0081
Pág. 13576
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automatizadas.
- Legitimación:
● Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
● Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
● Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Personas destinatarias de cesiones o transferencias:
Podrán realizarse las cesiones de sus datos a otras administraciones públicas relacionadas
con su solicitud y las previstas por la ley.
b) Derechos de las personas interesadas:
Tiene derecho al ejercicio de los derechos de Información, Acceso, Rectificación, Supresión,
Limitación, Portabilidad y Oposición. Puede ejercer sus derechos mediante correo postal a la
atención del Delegado de Protección de Datos a la dirección indicada. Se le informa, además,
de su derecho a reclamar ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de
Datos: www.aepd.es) cualquier hecho que considere una violación de sus derechos en
relación a sus datos personales.
La publicidad de los diferentes listados que se deriven del procedimiento y que sean objeto
de exposición pública, contendrán los datos personales mínimos necesarios para cumplir el
principio de publicidad y se mantendrán hasta la finalización del presente proceso selectivo y
durante el tiempo adicional necesario para el ejercicio de las reclamaciones o recursos. Tan
sólo se publicarán los datos necesarios para que la persona interesada conozca el resultado
de su solicitud, de conformidad con la Disposición Adicional Séptima de la Ley Orgánica
3/2018. Los mencionados listados incorporarán una cláusula advirtiendo que contienen datos
de carácter personal, que se ajustan a la legislación actual en materia de protección de datos
y que su única finalidad es la de dar publicidad a la correspondiente fase del procedimiento
de selección de que se trate y de notificación, en su caso, a quienes participan.
Lo que se hace público para general conocimiento.
DÉCIMO-CUARTA.- CALENDARIO.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el
procedimiento extraordinario de concurso de méritos y/o concurso-oposición, se adoptarán
las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La resolución de este
proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
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N.º 0081
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