Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Acebo. (BOP-2023-2733)
BOP-2023-2733 Aprobación inicial Reglamento de Régimen Interno Programa Colaborativo Rural "Catering y Bar Acebo".
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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PROGRAMA COLABORATIVO RURAL “SERVICIO DE CATERING Y BAR ACEBO”
Plaza Mayor 1.-C.P. 10857 Acebo (Cáceres) Telf.: 927 141677 Fax 927 141764.-
o Recoger quejas o sugerencias de los mismos
o Asistir a las reuniones a las que se le convoque
ORGANIZACIÓN DE MEDIOS Y RECURSOS
Medios y recursos materiales: Se recogerán en una ficha-inventario todos los medios y
recursos con los que se cuenta.
La monitora y el alumnado trabajador serán responsables del cuidado y mantenimiento
de las instalaciones, mobiliario y maquinaria de su taller, dando debida cuenta a la
dirección del centro de cualquier anomalía o desperfecto.
El equipo técnico del proyecto será responsable directo del material y del mobiliario de la
clase y despachos.
HORARIO DE TRABAJO.
El horario de trabajo dará comienzo a las 7,45 h y finaliza a las 15,15 h
A las 8h, en punto, los alumnos-trabajadores y monitores deben estar en las aulas para
dar comienzo a la primera clase del día.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del módulo de que se trate, se
establecerá un descanso de treinta minutos pasados los cuales todo el personal se
incorporará, a las tareas que la monitora les indiquen. Durante la media hora de
descanso, los alumnos-trabajadores no podrán ausentarse de sus lugares de trabajo sin
previa autorización de su monitora.
PERMISOS Y LICENCIAS
Para todos los asuntos derivados de la contratación, periodo vacacional, bajas por
incapacidad laboral transitoria (ILT), permisos y licencias etc. se seguirá la normativa
vigente en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público y, el Convenio Colectivo de la entidad promotora.
CVE:
BOP-2023-2733
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 2 de mayo de 2023
N.º 0081
Pág. 13482
Plaza Mayor 1.-C.P. 10857 Acebo (Cáceres) Telf.: 927 141677 Fax 927 141764.-
o Recoger quejas o sugerencias de los mismos
o Asistir a las reuniones a las que se le convoque
ORGANIZACIÓN DE MEDIOS Y RECURSOS
Medios y recursos materiales: Se recogerán en una ficha-inventario todos los medios y
recursos con los que se cuenta.
La monitora y el alumnado trabajador serán responsables del cuidado y mantenimiento
de las instalaciones, mobiliario y maquinaria de su taller, dando debida cuenta a la
dirección del centro de cualquier anomalía o desperfecto.
El equipo técnico del proyecto será responsable directo del material y del mobiliario de la
clase y despachos.
HORARIO DE TRABAJO.
El horario de trabajo dará comienzo a las 7,45 h y finaliza a las 15,15 h
A las 8h, en punto, los alumnos-trabajadores y monitores deben estar en las aulas para
dar comienzo a la primera clase del día.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del módulo de que se trate, se
establecerá un descanso de treinta minutos pasados los cuales todo el personal se
incorporará, a las tareas que la monitora les indiquen. Durante la media hora de
descanso, los alumnos-trabajadores no podrán ausentarse de sus lugares de trabajo sin
previa autorización de su monitora.
PERMISOS Y LICENCIAS
Para todos los asuntos derivados de la contratación, periodo vacacional, bajas por
incapacidad laboral transitoria (ILT), permisos y licencias etc. se seguirá la normativa
vigente en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público y, el Convenio Colectivo de la entidad promotora.
CVE:
BOP-2023-2733
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 2 de mayo de 2023
N.º 0081
Pág. 13482
