Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Rosalejo. (BOP-2023-2600)
BOP-2023-2600 Aprobación de la lista provisional de Admitidos/as para cubrir 1 plaza de personal laboral fijo de Arquitecto/a Técnico/a.
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Rosalejo
EDICTO. Aprobación de la lista provisional de Admitidos/as para cubrir 1 plaza
de personal laboral fijo de Arquitecto/a Técnico/a.
Por Resolución de Alcaldía número 2023-88, de fecha 19 de abril de 2023, se resuelve aprobar
la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión de una plaza de
Arquitecto/a Técnico/a mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de
concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo
temporal del Excmo. Ayuntamiento de Rosalejo, cuyo texto literal dice así:
Resultando que por esta Alcaldía se ordenó la incoación de expediente para dar cumplimiento
a lo establecido en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Resultando que la oferta de empleo público fue aprobada por Resolución de esta Alcaldía núm.
67, de fecha 26 de mayo de 2022, ha sido publicada en el DOE n.º 103 de 31 de mayo de
2022, así como en el BOP de Cáceres n.º 102, de 31 de mayo de 2022.
Considerando que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos debe
producirse antes del 31 de diciembre de 2022, conforme a lo previsto en el artículo 2.2.
Considerando que la Disposición Adicional 6ª prevé además que las Administraciones Públicas
convoquen, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del
Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a -TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas
plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas
con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Considerando que conforme a la Disposición Adicional 4ª las convocatorias de estabilización
pueden prever para aquellas personas que no superen el proceso selectivo, su inclusión en
bolsas de personal funcionario interino o de personal laboral temporal específicas o su
integración en bolsas ya existentes. En dichas bolsas se integrarán aquellos/as candidatos/as
que, habiendo participado en el proceso selectivo correspondiente, y no habiendo superado
CVE:
BOP-2023-2600
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 26 de abril de 2023
N.º 0078
Pág. 12654
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Rosalejo
EDICTO. Aprobación de la lista provisional de Admitidos/as para cubrir 1 plaza
de personal laboral fijo de Arquitecto/a Técnico/a.
Por Resolución de Alcaldía número 2023-88, de fecha 19 de abril de 2023, se resuelve aprobar
la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión de una plaza de
Arquitecto/a Técnico/a mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de
concurso, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo
temporal del Excmo. Ayuntamiento de Rosalejo, cuyo texto literal dice así:
Resultando que por esta Alcaldía se ordenó la incoación de expediente para dar cumplimiento
a lo establecido en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Resultando que la oferta de empleo público fue aprobada por Resolución de esta Alcaldía núm.
67, de fecha 26 de mayo de 2022, ha sido publicada en el DOE n.º 103 de 31 de mayo de
2022, así como en el BOP de Cáceres n.º 102, de 31 de mayo de 2022.
Considerando que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos debe
producirse antes del 31 de diciembre de 2022, conforme a lo previsto en el artículo 2.2.
Considerando que la Disposición Adicional 6ª prevé además que las Administraciones Públicas
convoquen, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del
Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a -TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas
plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas
con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Considerando que conforme a la Disposición Adicional 4ª las convocatorias de estabilización
pueden prever para aquellas personas que no superen el proceso selectivo, su inclusión en
bolsas de personal funcionario interino o de personal laboral temporal específicas o su
integración en bolsas ya existentes. En dichas bolsas se integrarán aquellos/as candidatos/as
que, habiendo participado en el proceso selectivo correspondiente, y no habiendo superado
CVE:
BOP-2023-2600
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 26 de abril de 2023
N.º 0078
Pág. 12654
