Sección VI - Anuncios particulares. Grupos de Acción Local. CEDER CÁPARRA-Asoc. para Desarrollo de Comarca de Trasierra-T. de Granadilla. (BOP-2023-2283)
BOP-2023-2283 Oferta pública plaza Técnico/a de Programas y Desarrollo Rural.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los/as aspirantes podrán recusarlos/as cuando concurran estas circunstancias.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de 3 miembros, titulares o suplentes.
Los/las miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las
bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y
valoración de las pruebas y de la publicación de los resultados.
Las dudas o reclamaciones que puedan originarse en relación a las dudas o reclamaciones que
puedan originarse en relación a la interpretación de estas bases, así como lo que deba hacerse
en otros casos no previstos, serán resueltos por el Tribunal, por mayoría de votos de sus
miembros y en caso de empate, prevalecerá el voto de calidad del presidente.
Las decisiones del tribunal serán inapelables, procediendo a votar a mano alzada en caso que
sea necesario y en caso de empate decidirá el voto de calidad del/la presidente/a.
SÉPTIMO. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de las siguientes fases:
A FASE 1. CONCURSO DE MÉRITOS. (Hasta 55 puntos).
B FASE 2. ENTREVISTA. (Hasta 15 puntos).
FASE 1.- CONCURSO DE MERITOS: (Hasta 55 puntos).
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho suceda, se valorarán
los servicios que más beneficien a los/las interesados/as. En el aspecto laboral, se acreditará
mediante la correspondiente certificación de cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social,
más aquellos documentos, contratos, certificados de empresa, nóminas etc. que especifiquen
la categoría y la duración del puesto desempeñado.
Quedará a juicio del tribunal determinar los méritos que se consideren relacionados
directamente con el puesto de trabajo.
Se procederá a la valoración de méritos, de acuerdo con el baremo que figura a continuación:
1. FORMACION: (Hasta 20 puntos).
1.1.Titulación Académica: (hasta 8 puntos).
- Por cada Título de Grado o Licenciatura diferente a los requeridos en la admisión de
solicitudes: 1 puntos.
- Por Titulación Superior a la exigida relacionada con Economía Agraria y de los
Recursos naturales: 5 puntos.
CVE:
BOP-2023-2283
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de abril de 2023
N.º 0071
Pág. 10624
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de 3 miembros, titulares o suplentes.
Los/las miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las
bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y
valoración de las pruebas y de la publicación de los resultados.
Las dudas o reclamaciones que puedan originarse en relación a las dudas o reclamaciones que
puedan originarse en relación a la interpretación de estas bases, así como lo que deba hacerse
en otros casos no previstos, serán resueltos por el Tribunal, por mayoría de votos de sus
miembros y en caso de empate, prevalecerá el voto de calidad del presidente.
Las decisiones del tribunal serán inapelables, procediendo a votar a mano alzada en caso que
sea necesario y en caso de empate decidirá el voto de calidad del/la presidente/a.
SÉPTIMO. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de las siguientes fases:
A FASE 1. CONCURSO DE MÉRITOS. (Hasta 55 puntos).
B FASE 2. ENTREVISTA. (Hasta 15 puntos).
FASE 1.- CONCURSO DE MERITOS: (Hasta 55 puntos).
No se podrán valorar servicios simultáneos. En el caso de que este hecho suceda, se valorarán
los servicios que más beneficien a los/las interesados/as. En el aspecto laboral, se acreditará
mediante la correspondiente certificación de cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social,
más aquellos documentos, contratos, certificados de empresa, nóminas etc. que especifiquen
la categoría y la duración del puesto desempeñado.
Quedará a juicio del tribunal determinar los méritos que se consideren relacionados
directamente con el puesto de trabajo.
Se procederá a la valoración de méritos, de acuerdo con el baremo que figura a continuación:
1. FORMACION: (Hasta 20 puntos).
1.1.Titulación Académica: (hasta 8 puntos).
- Por cada Título de Grado o Licenciatura diferente a los requeridos en la admisión de
solicitudes: 1 puntos.
- Por Titulación Superior a la exigida relacionada con Economía Agraria y de los
Recursos naturales: 5 puntos.
CVE:
BOP-2023-2283
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de abril de 2023
N.º 0071
Pág. 10624
