Sección VI - Anuncios particulares. Grupos de Acción Local. CEDER CÁPARRA-Asoc. para Desarrollo de Comarca de Trasierra-T. de Granadilla. (BOP-2023-2283)
BOP-2023-2283 Oferta pública plaza Técnico/a de Programas y Desarrollo Rural.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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proyectos y justificación económica y administrativa de subvenciones y proyectos de la
asociación.
Además, se le podrán asignar otras tareas por parte de la Gerencia y de la Junta Directiva en el
marco del desarrollo de la Estrategia de Desarrollo Local Participativo de CEDER CAPARRA, o
en otras subvenciones públicas y programas de desarrollo y, en general, la colaboración y
trabajo en equipo para actividades y proyectos que le puedan ser asignados.
TERCERO. Condiciones de admisión de los/las Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
1. Tener capacidad para ser contratado/a, conforme al artículo 7 del Estatuto de los/las
Trabajadores/as, del Real Decreto 2/2015 de 23 de octubre.
2. Tener la nacionalidad española, y sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros
Estados, téngase en cuenta lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a.
3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
4. Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
5. Poseer la titulación de Ingeniero/a Agrónoma o título universitario de máster que habilite para
el ejercicio de esta profesión regulada, de acuerdo con la legislación vigente.
6. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
7. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
8. Estar en posesión del carné de conducir tipo B, y disponibilidad de vehículo propio.
9. Acreditar, al menos, 5 años de experiencia en el sector agroalimentario y/o Grupos de Acción
Local.
Esto se acreditará mediante un certificado de cotizaciones a la Seguridad Social, más los
documentos, certificaciones de empresa, informes, etc., en que se especifique la categoría del
puesto desempeñado.
CVE:
BOP-2023-2283
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de abril de 2023
N.º 0071
Pág. 10621
asociación.
Además, se le podrán asignar otras tareas por parte de la Gerencia y de la Junta Directiva en el
marco del desarrollo de la Estrategia de Desarrollo Local Participativo de CEDER CAPARRA, o
en otras subvenciones públicas y programas de desarrollo y, en general, la colaboración y
trabajo en equipo para actividades y proyectos que le puedan ser asignados.
TERCERO. Condiciones de admisión de los/las Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
1. Tener capacidad para ser contratado/a, conforme al artículo 7 del Estatuto de los/las
Trabajadores/as, del Real Decreto 2/2015 de 23 de octubre.
2. Tener la nacionalidad española, y sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros
Estados, téngase en cuenta lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a.
3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
4. Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
5. Poseer la titulación de Ingeniero/a Agrónoma o título universitario de máster que habilite para
el ejercicio de esta profesión regulada, de acuerdo con la legislación vigente.
6. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
7. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
8. Estar en posesión del carné de conducir tipo B, y disponibilidad de vehículo propio.
9. Acreditar, al menos, 5 años de experiencia en el sector agroalimentario y/o Grupos de Acción
Local.
Esto se acreditará mediante un certificado de cotizaciones a la Seguridad Social, más los
documentos, certificaciones de empresa, informes, etc., en que se especifique la categoría del
puesto desempeñado.
CVE:
BOP-2023-2283
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de abril de 2023
N.º 0071
Pág. 10621
