(1) No aporta certificación acreditativa del Centro de Empleo correspondiente.
SEGUNDO. Publicar la misma en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de Edictos de
este Ayuntamiento y en la página Web.
TERCERO. Tanto los/as aspirantes excluidos/as como los/as omitidos/as por no figurar en la
lista de admitidos/as ni en la de excluidos/as, disponen de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la
Provincia, para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión
simultánea en las listas de admitidos/as y excluidos/as.
Los/as aspirantes, que dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la
omisión justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, serán
definitivamente excluidos/as, del proceso selectivo.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Navalmoral de la Mata, 22 de marzo de 2023
Raquel Medina Nuevo
ALCALDESA - PRESIDENTA
CVE:
BOP-2023-1802
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 27 de marzo de 2023
N.º 0059
Pág. 9309