Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-1523)
BOP-2023-1523 Convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Operador/a de Sistemas. Concurso oposición por promoción interna.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Unico ejercicio: Resolución de un supuesto práctico de entre dos: Será calificado por cada
miembro del Tribunal de 0 a 10 puntos, de manera que la suma de las calificaciones se dividirá
entre el número de los que las hubieran otorgado, siendo el cociente la calificación definitiva.
Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la máxima
alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, éstas serán automáticamente
excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes. En ningún caso se
procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda
alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse la totalidad de las
calificaciones.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la expresión escrita, y la
justificación de las decisiones adoptadas por aspirante.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100 % del total de 6 puntos
asignados a la fase de oposición).
8.4. Concluido el ejercicio de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página web de
Empleo Público la relación de aspirantes presentados con indicación de la calificación obtenida, y
los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes
que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación
obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la puntuación alcanzada en
el ejercicio.
8.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de Concurso
y, será en su caso, determinante de la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el
apartado de experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se
atenderá al apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al
sexo menos representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas
CVE:
BOP-2023-1523
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 15 de marzo de 2023
N.º 0051
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miembro del Tribunal de 0 a 10 puntos, de manera que la suma de las calificaciones se dividirá
entre el número de los que las hubieran otorgado, siendo el cociente la calificación definitiva.
Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la máxima
alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, éstas serán automáticamente
excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes. En ningún caso se
procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda
alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse la totalidad de las
calificaciones.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la expresión escrita, y la
justificación de las decisiones adoptadas por aspirante.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100 % del total de 6 puntos
asignados a la fase de oposición).
8.4. Concluido el ejercicio de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página web de
Empleo Público la relación de aspirantes presentados con indicación de la calificación obtenida, y
los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes
que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación
obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la puntuación alcanzada en
el ejercicio.
8.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de Concurso
y, será en su caso, determinante de la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el
apartado de experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se
atenderá al apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al
sexo menos representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas
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Miércoles, 15 de marzo de 2023
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