11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la
resolución de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará
en el plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondiente
Bolsa de Trabajo.
11.3. La Bolsa de Trabajo que resulte de este proceso selectivo anulará las existentes de
promoción interna, en su caso, en esta Subescala y Escala. Asimismo, si después de constituirse la
Bolsa de Trabajo correspondiente a este proceso de promoción interna, se lleva a cabo un proceso
selectivo en la misma Subescala y Escala mediante Turno Libre, la Bolsa de Trabajo resultante de
esta última tendrá carácter subsidiario y complementario a la resultante del procedimiento de
promoción interna: Los puestos de trabajo que sean necesario cubrir temporal o interinamente se
ofertarán en primer lugar a los integrantes de la Bolsa de Trabajo resultante del procedimiento de
promoción interna, y si no es posible cubrirlos con ellos, pasarán a ofertarse a los/as integrantes de
la Bolsa de Trabajo resultante del procedimiento de turno libre.
La Bolsas de Trabajo resultante de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la
puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo será
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.4. Todos los nombramientos como funcionarios interinos, así como los contratos laborales
temporales, irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico practicado por los
Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el
proceso selectivo.
DUODECIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al
fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de
28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la
gestión de los procesos de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes,
pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de
Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que
los aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2. La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así,
de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales, el aspirante en el presente procedimiento de selección queda
informado y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal
facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de
acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito
dirigido al Área de Recursos Humanos de esta Institución Provincial, sita en plaza de Santa María,
s/n. 10071-Cáceres. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el
CVE:
BOP-2023-1522
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 15 de marzo de 2023
N.º 0051
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