CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE COMUNICACION E
IMAGEN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN POR PROMOCION INTERNA.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, a través del sistema de concurso-oposición por el turno
de promoción interna, el proceso selectivo para la provisión de una plaza de Técnico/a de
Comunicación e Imagen ,de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Ténico Medio Grupo A, Subgrupo A2, codigo 4945 de la Plantilla de personal funcionario de la
Diputación Provincial de Cáceres, dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo
Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015,
de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo, previa negociación y
acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos, así como lo dispuesto en las Bases
Generales que regulan los aspectos comunes a los procesos de selección en la Diputación
Provincial de Cácere y sus Organismos Autónomos aprobadas por Resolución de 11 de junio de
2021 (BOP n.º 111, de 15 de junio).
1.2. Las plazas convocadas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2022 aprobada por
Resolución Presidencial de 28 de octubre de 2022 (B.O.P núm. 209, de 2 de noviembre).
1.4. Este procesos selectivos tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21
y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril,
de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba
el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que
CVE:
BOP-2023-1522
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 15 de marzo de 2023
N.º 0051
Pág. 7843