Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-1389)
BOP-2023-1389 Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición libre de una plaza de Empleado/a de Limpieza y Office. Proceso de consolidación de empleo temporal.
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DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN Y SELECCION
DE PERSONAL
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE EMPLEADO/A DE
LIMPIEZA Y OFFICE. PROCESO ESPECIAL DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LA DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA DEL ESTATUTO BASICO
DEL EMPLEADO PUBLICO
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir una plaza de
Empleado/a de Limpieza y Office, de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, Clase personal de oficios, Grupo E/AP, de la Plantilla de Personal Funcionario de la
Diputación Provincial de Cáceres código de plaza 1570 (puesto 3420), de conformidad con lo
dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública
de Extremadura, así como las bases generales que regulan los procesos de consolidación de
empleo temporal aprobadas mediante Resolución de la Presidencia de la Corporación de fecha 4
de enero de 2023 (BOP de 9 de enero).
1.2. Estos procesos selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
1.3. Este proceso selectivo de consolidación de empleo temporal tendrá en cuenta el principio de
igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de
la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de
17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo
previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se apruebe el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
CVE:
BOP-2023-1389
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de marzo de 2023
N.º 0047
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DE PERSONAL
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE EMPLEADO/A DE
LIMPIEZA Y OFFICE. PROCESO ESPECIAL DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LA DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA DEL ESTATUTO BASICO
DEL EMPLEADO PUBLICO
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir una plaza de
Empleado/a de Limpieza y Office, de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, Clase personal de oficios, Grupo E/AP, de la Plantilla de Personal Funcionario de la
Diputación Provincial de Cáceres código de plaza 1570 (puesto 3420), de conformidad con lo
dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública
de Extremadura, así como las bases generales que regulan los procesos de consolidación de
empleo temporal aprobadas mediante Resolución de la Presidencia de la Corporación de fecha 4
de enero de 2023 (BOP de 9 de enero).
1.2. Estos procesos selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
1.3. Este proceso selectivo de consolidación de empleo temporal tendrá en cuenta el principio de
igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de
la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de
17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo
previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se apruebe el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
CVE:
BOP-2023-1389
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de marzo de 2023
N.º 0047
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