Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-1383)
BOP-2023-1383 Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición libre de dos plazas de Especialista Agrícola. Proceso de consolidación de empleo temporal.
23 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN Y SELECCION
DE PERSONAL
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE DOS PLAZAS DE ESPECIALISTA
AGRICOLA. PROCESO ESPECIAL DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
DE LA DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA DEL ESTATUTO BASICO DEL
EMPLEADO PUBLICO
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir dos plazas de
Especialistas Agrícolas de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Clase personal de oficios, Grupo E/AP, de la Plantilla de Personal Funcionario de la Diputación
Provincial de Cáceres códigos de plazas 4819 (puesto 3410) y 4820 (puesto 3411), de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
la Función Pública de Extremadura, así como las bases generales que regulan los procesos de
consolidación de empleo temporal aprobadas mediante Resolución de la Presidencia de la
Corporación de fecha 4 de enero de 2023 (BOP de 9 de enero).
1.2. Estos procesos selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
1.3. Este proceso selectivo de consolidación de empleo temporal tendrá en cuenta el principio de
igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de
la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de
17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo
previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se apruebe el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
CVE:
BOP-2023-1383
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de marzo de 2023
N.º 0047
Pág. 7296
DE PERSONAL
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE DOS PLAZAS DE ESPECIALISTA
AGRICOLA. PROCESO ESPECIAL DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
DE LA DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA DEL ESTATUTO BASICO DEL
EMPLEADO PUBLICO
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir dos plazas de
Especialistas Agrícolas de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Clase personal de oficios, Grupo E/AP, de la Plantilla de Personal Funcionario de la Diputación
Provincial de Cáceres códigos de plazas 4819 (puesto 3410) y 4820 (puesto 3411), de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
la Función Pública de Extremadura, así como las bases generales que regulan los procesos de
consolidación de empleo temporal aprobadas mediante Resolución de la Presidencia de la
Corporación de fecha 4 de enero de 2023 (BOP de 9 de enero).
1.2. Estos procesos selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
1.3. Este proceso selectivo de consolidación de empleo temporal tendrá en cuenta el principio de
igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de
la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de
17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo
previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se apruebe el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
CVE:
BOP-2023-1383
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de marzo de 2023
N.º 0047
Pág. 7296
