Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-1382)
BOP-2023-1382 Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición libre de una plaza de Capataz Encargado/a. Proceso de consolidación de empleo temporal.
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DEPARTAMENTO DE PROMOCION Y SELECCION DE
PERSONAL
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE CAPATAZ
ENCARGADO. PROCESO ESPECIAL DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LA DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA DEL ESTATUTO BASICO
DEL EMPLEADO PUBLICO
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir una plaza de Capataz
Encargado de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase
cometidos especiales, Grupo C, Subgrupo C2, de la Plantilla de Personal Funcionario de la
Diputación Provincial de Cáceres código de plaza 4817 (puesto 3418), de conformidad con lo
dispuesto en la Disposición Transitoria cuarta del Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, así como las bases generales que
regulan los procesos de consolidación de empleo temporal aprobadas mediante Resolución de la
Presidencia de la Corporación de fecha 4 de enero de 2023 (BOP de 9 de enero).
1.2. Estos procesos selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
1.3. Este proceso selectivo de consolidación de empleo temporal tendrá en cuenta el principio de
igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de
la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de
17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo
previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se apruebe el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
CVE:
BOP-2023-1382
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de marzo de 2023
N.º 0047
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PERSONAL
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE CAPATAZ
ENCARGADO. PROCESO ESPECIAL DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LA DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA DEL ESTATUTO BASICO
DEL EMPLEADO PUBLICO
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir una plaza de Capataz
Encargado de la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase
cometidos especiales, Grupo C, Subgrupo C2, de la Plantilla de Personal Funcionario de la
Diputación Provincial de Cáceres código de plaza 4817 (puesto 3418), de conformidad con lo
dispuesto en la Disposición Transitoria cuarta del Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, así como las bases generales que
regulan los procesos de consolidación de empleo temporal aprobadas mediante Resolución de la
Presidencia de la Corporación de fecha 4 de enero de 2023 (BOP de 9 de enero).
1.2. Estos procesos selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
1.3. Este proceso selectivo de consolidación de empleo temporal tendrá en cuenta el principio de
igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo público, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de
la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de
17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo
previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se apruebe el III Plan de Igualdad entre mujeres y
hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
CVE:
BOP-2023-1382
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de marzo de 2023
N.º 0047
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