Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2023-1364)
BOP-2023-1364 Bases de selección para la creación de la bolsa de trabajo del parque de maquinaria.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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DECIMOTERCERA.- CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO.
Por voluntad propia del/a solicitante.
Por haber obtenido informe desfavorable del/a responsable del servicio en un puesto
de la misma categoría en esta entidad.
Por no haber presentado en tiempo y forma la documentación necesaria de acuerdo
con estas bases.
Por no cumplir los requisitos mínimos exigidos en estas bases para cada ocupación.
DECIMOCUARTA.- VALORACIÓN DE MÉRITOS.
10.1.- Formación:
a) Titulación (máx. 2 puntos):
Por titulación de superior categoría a la requerida: 1,20 puntos.
Por titulación específica relacionada con el puesto de trabajo: 0,80 puntos.
b) Por Cursos, Talleres y Seminarios relacionados con el puesto al que se opta (máx. 2
puntos): 0,05 puntos por cada 20 horas cursadas. .
10.2.- Méritos profesionales:
Se consideran méritos profesionales la experiencia laboral debidamente acreditada por el/la
solicitante mediante original o copia compulsada de documento justificativo. La puntuación en
este apartado no podrá exceder de 6 puntos.
a) Por mes trabajado en la Administración Pública en igual puesto o similar (máximo 4
puntos): 0,10 puntos por mes trabajado .
b) Por mes trabajado en empresa pública o privada, cuando sean por cuenta ajena, en
igual puesto o similar (máximo de 2 puntos): 0,05 puntos por mes trabajado.
10.3.- En caso de empate, se procederá a realizar un sorteo.
CVE:
BOP-2023-1364
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 8 de marzo de 2023
N.º 0046
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DECIMOTERCERA.- CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO.
Por voluntad propia del/a solicitante.
Por haber obtenido informe desfavorable del/a responsable del servicio en un puesto
de la misma categoría en esta entidad.
Por no haber presentado en tiempo y forma la documentación necesaria de acuerdo
con estas bases.
Por no cumplir los requisitos mínimos exigidos en estas bases para cada ocupación.
DECIMOCUARTA.- VALORACIÓN DE MÉRITOS.
10.1.- Formación:
a) Titulación (máx. 2 puntos):
Por titulación de superior categoría a la requerida: 1,20 puntos.
Por titulación específica relacionada con el puesto de trabajo: 0,80 puntos.
b) Por Cursos, Talleres y Seminarios relacionados con el puesto al que se opta (máx. 2
puntos): 0,05 puntos por cada 20 horas cursadas. .
10.2.- Méritos profesionales:
Se consideran méritos profesionales la experiencia laboral debidamente acreditada por el/la
solicitante mediante original o copia compulsada de documento justificativo. La puntuación en
este apartado no podrá exceder de 6 puntos.
a) Por mes trabajado en la Administración Pública en igual puesto o similar (máximo 4
puntos): 0,10 puntos por mes trabajado .
b) Por mes trabajado en empresa pública o privada, cuando sean por cuenta ajena, en
igual puesto o similar (máximo de 2 puntos): 0,05 puntos por mes trabajado.
10.3.- En caso de empate, se procederá a realizar un sorteo.
CVE:
BOP-2023-1364
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 8 de marzo de 2023
N.º 0046
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