Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-1330)
BOP-2023-1330 Bases proceso selectivo para cubrir 1 plaza oficial de Policía Local (funcionario/a de carrera) por concurso-oposición por promoción interna. OEP 2022.
41 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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c. La nota final será el cociente que resulte de dividir el total de calificaciones por el
número de asignaturas.
10.3.- Calificación definitiva del proceso de selección.
La calificación definitiva del sistema de selección vendrá dada por la media aritmética de la
suma de las calificaciones obtenidas en la fase de concurso-oposición y en el curso selectivo
de promoción impartido por la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
UNDECIMA.- NOMBRAMIENTO DEFINITIVO Y TOMA DE POSESION.
Concluido el curso selectivo de formación, el Sr. Alcalde-Presidente, a la vista de la relación de
aspirantes que lo hayan superado, -que será hecha pública en el Diario Oficial de Extremadura
y en la que deberán aparecer el aspirante aprobado en prácticas por este Ayuntamiento-,
dictará Resolución nombrando funcionario/a de carrera al referido aspirante, publicándose el
nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura.
La persona nombrada deberá tomar posesión de su cargo en el plazo máximo de quince días
siguientes a la primera de las publicaciones citadas en el párrafo anterior, quedando anulado
su nombramiento si así no lo hiciera, sin causa justificada.
En el acta de toma de posesión, se deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con las
formulas previstas en el R.D. 707/1979 de 5 de abril.
DUODECIMA.- PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, las personas aspirantes
prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean
incorporados en los ficheros automatizados del Negociado de Personal, cuya finalidad es la de
ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos. El Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, como
responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de
protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, los aspirantes en el presente procedimiento de selección quedan informados y
prestan su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. La
persona participante podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de
acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante
escrito dirigido al Ayuntamiento de Plasencia, Negociado de Personal, C/ Rey, PLASENCIA.
10600.
CVE:
BOP-2023-1330
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 7122
número de asignaturas.
10.3.- Calificación definitiva del proceso de selección.
La calificación definitiva del sistema de selección vendrá dada por la media aritmética de la
suma de las calificaciones obtenidas en la fase de concurso-oposición y en el curso selectivo
de promoción impartido por la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
UNDECIMA.- NOMBRAMIENTO DEFINITIVO Y TOMA DE POSESION.
Concluido el curso selectivo de formación, el Sr. Alcalde-Presidente, a la vista de la relación de
aspirantes que lo hayan superado, -que será hecha pública en el Diario Oficial de Extremadura
y en la que deberán aparecer el aspirante aprobado en prácticas por este Ayuntamiento-,
dictará Resolución nombrando funcionario/a de carrera al referido aspirante, publicándose el
nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura.
La persona nombrada deberá tomar posesión de su cargo en el plazo máximo de quince días
siguientes a la primera de las publicaciones citadas en el párrafo anterior, quedando anulado
su nombramiento si así no lo hiciera, sin causa justificada.
En el acta de toma de posesión, se deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con las
formulas previstas en el R.D. 707/1979 de 5 de abril.
DUODECIMA.- PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, las personas aspirantes
prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean
incorporados en los ficheros automatizados del Negociado de Personal, cuya finalidad es la de
ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos. El Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, como
responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de
protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, los aspirantes en el presente procedimiento de selección quedan informados y
prestan su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. La
persona participante podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de
acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante
escrito dirigido al Ayuntamiento de Plasencia, Negociado de Personal, C/ Rey, PLASENCIA.
10600.
CVE:
BOP-2023-1330
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
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