Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-1327)
BOP-2023-1327 Bases proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples para instalaciones deportivas. Personal Laboral Interino/a (oposición libre).
19 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser
llamados determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el
mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la
presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente
justificado y así lo aprecie el Tribunal, se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas
circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber
finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés
general o de terceros.
6.2. Calendario de las pruebas: Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de
aspirantes se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas, así como la
composición del Tribunal Calificador.
Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo
mínimo de 72 horas y máximo de 45 días.
6.3. Publicación de anuncios: Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios
sucesivos relacionados con la convocatoria se harán públicos en la página web
https://sede.plasencia.es, en el tablón de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento o en los
locales donde se hayan celebrado las pruebas, con cuarenta y ocho horas, al menos, de
antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si
se trata de un nuevo ejercicio.
SÉPTIMA. DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO. OPOSICIÓN.
7.1. El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición libre, que
consistirá en la celebración de los DOS ejercicios que la componen, con las valoraciones,
ejercicios y puntuaciones que a continuación se especifican.
La puntuación máxima del proceso de selección será de 24 puntos, distribuidos de la siguiente
manera:
1º) Ejercicio Tipo test: 12 puntos.
2º) Supuesto Práctico: 12 puntos.
El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones
CVE:
BOP-2023-1327
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 7039
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser
llamados determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el
mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la
presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente
justificado y así lo aprecie el Tribunal, se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas
circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber
finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés
general o de terceros.
6.2. Calendario de las pruebas: Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de
aspirantes se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas, así como la
composición del Tribunal Calificador.
Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo
mínimo de 72 horas y máximo de 45 días.
6.3. Publicación de anuncios: Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios
sucesivos relacionados con la convocatoria se harán públicos en la página web
https://sede.plasencia.es, en el tablón de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento o en los
locales donde se hayan celebrado las pruebas, con cuarenta y ocho horas, al menos, de
antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si
se trata de un nuevo ejercicio.
SÉPTIMA. DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO. OPOSICIÓN.
7.1. El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición libre, que
consistirá en la celebración de los DOS ejercicios que la componen, con las valoraciones,
ejercicios y puntuaciones que a continuación se especifican.
La puntuación máxima del proceso de selección será de 24 puntos, distribuidos de la siguiente
manera:
1º) Ejercicio Tipo test: 12 puntos.
2º) Supuesto Práctico: 12 puntos.
El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones
CVE:
BOP-2023-1327
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 7039
