Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2023-1250)
BOP-2023-1250 Bases para la provisión de un puesto de Dinamizador/a Deportivo/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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dispondrá de 4 respuestas y siendo una de ellas la correcta, que versará sobre los temas
relacionados en el anexo II. Los/as aspirantes marcarán las contestaciones en la plantilla que
facilite el tribunal. Cada respuesta tendrá un valor de 0,25 puntos y las erróneas o en blanco no
se valorarán.
Para superar esta fase deberá obtenerse una nota mínima de 5 puntos.
2. Fase de Concurso.
La puntuación en este apartado será la suma de los apartados de experiencia y formación, con
un máximo de 5 puntos.
2.1. Experiencia. Por trabajos anteriores. Hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.1. Por servicios prestados como Dinamizador/a Deportivo/a en el Programa
de Dinamización Deportiva de la Junta de Extremadura para Mancomunidades,
por cada mes completo trabajado en jornada laboral completa de al menos 35
horas semanales: 0,10 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.2. Por servicios de naturaleza deportiva de cualquier clase prestados en otras
Administraciones Públicas con objeto de dinamizar en la práctica de actividad
física a la población, por cada mes completo trabajado en jornada completa de al
menos 35 horas semanales: 0,05 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
2.1.3. Por otros trabajos prestados como monitor o animador deportivo, o trabajos
relacionados con la actividad deportiva en entidades privadas, por cada mes
completo trabajado en jornada laboral completa de al menos 35 horas semanales,
0,025 puntos. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
La suma de los tres subapartados anteriores no podrá superar el máximo establecido
para el apartado de Experiencia, establecido en 3 puntos.
En los casos de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se
aplicará la puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando en
cuenta la base de las 35 horas semanales como jornada completa.
Justificación de estos méritos:
Será necesario presentar fotocopia del contrato de trabajo o nombramiento, además de la vida
laboral, debiendo encontrarse reflejado en la misma el periodo de trabajo. Se acompañará
igualmente certificación administrativa si se dispusiera de ella, acreditativa de las funciones
CVE:
BOP-2023-1250
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de marzo de 2023
N.º 0043
Pág. 6593
relacionados en el anexo II. Los/as aspirantes marcarán las contestaciones en la plantilla que
facilite el tribunal. Cada respuesta tendrá un valor de 0,25 puntos y las erróneas o en blanco no
se valorarán.
Para superar esta fase deberá obtenerse una nota mínima de 5 puntos.
2. Fase de Concurso.
La puntuación en este apartado será la suma de los apartados de experiencia y formación, con
un máximo de 5 puntos.
2.1. Experiencia. Por trabajos anteriores. Hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.1. Por servicios prestados como Dinamizador/a Deportivo/a en el Programa
de Dinamización Deportiva de la Junta de Extremadura para Mancomunidades,
por cada mes completo trabajado en jornada laboral completa de al menos 35
horas semanales: 0,10 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.2. Por servicios de naturaleza deportiva de cualquier clase prestados en otras
Administraciones Públicas con objeto de dinamizar en la práctica de actividad
física a la población, por cada mes completo trabajado en jornada completa de al
menos 35 horas semanales: 0,05 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
2.1.3. Por otros trabajos prestados como monitor o animador deportivo, o trabajos
relacionados con la actividad deportiva en entidades privadas, por cada mes
completo trabajado en jornada laboral completa de al menos 35 horas semanales,
0,025 puntos. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
La suma de los tres subapartados anteriores no podrá superar el máximo establecido
para el apartado de Experiencia, establecido en 3 puntos.
En los casos de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se
aplicará la puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando en
cuenta la base de las 35 horas semanales como jornada completa.
Justificación de estos méritos:
Será necesario presentar fotocopia del contrato de trabajo o nombramiento, además de la vida
laboral, debiendo encontrarse reflejado en la misma el periodo de trabajo. Se acompañará
igualmente certificación administrativa si se dispusiera de ella, acreditativa de las funciones
CVE:
BOP-2023-1250
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de marzo de 2023
N.º 0043
Pág. 6593
