Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-1171)
BOP-2023-1171 Bases generales y programa de la convocatoria de 2 plazas de Administrativo/a (Funcionario/a de carrera) mediante el sistema de Concurso-Oposición por promoción interna.
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1.3 CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS.
Las plazas convocadas corresponden al Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Denominación Administrativo, dotada con las retribuciones
correspondientes a dicho grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones
complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente,
correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2022. (D.O.E. nº 213 del 7 de noviembre de
2022)
Estando sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1.984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
A las personas titulares de estas plazas les corresponderán las funciones previstas en la Ley
7/85, de 2 de abril, RDL. 781/86 de 18 de abril y legislación concordante, y catálogo de puestos
de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia.
2. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Para la admisión de la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán
poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el
momento de la toma de posesión los siguientes requisitos de participación:
a. Tener la condición de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Plasencia en el Grupo C,
Subgrupo C2, con una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos.
De acuerdo con la Disposición Transitoria 2ª del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, podrán
participar en los procesos selectivos de promoción interna convocados por el sistema de
concurso-oposición, el personal laboral fijo que a la entrada en vigor del Estatuto esté
desempeñando funciones de personal funcionario, en aquellos Cuerpos y Escalas a los que
figuren adscritos las funciones o los puestos que desempeñe, siempre que posen la titulación
necesaria y reúnan los requisitos exigidos, valorándose como mérito los servicios efectivos
prestados como personal laboral fijo.
b. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Ciclo Superior de Formación Profesional o
titulación equivalente, o en su defecto contar con una antigüedad de diez años en el puesto de
Auxiliar de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, o de cinco años y la superación de
un curso específico de formación impartido a estos efectos por el Ayuntamiento de Plasencia.
c. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
CVE:
BOP-2023-1171
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 1 de marzo de 2023
N.º 0041
Pág. 6300
Las plazas convocadas corresponden al Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Denominación Administrativo, dotada con las retribuciones
correspondientes a dicho grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones
complementarias y derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente,
correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2022. (D.O.E. nº 213 del 7 de noviembre de
2022)
Estando sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1.984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
A las personas titulares de estas plazas les corresponderán las funciones previstas en la Ley
7/85, de 2 de abril, RDL. 781/86 de 18 de abril y legislación concordante, y catálogo de puestos
de trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia.
2. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Para la admisión de la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán
poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el
momento de la toma de posesión los siguientes requisitos de participación:
a. Tener la condición de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Plasencia en el Grupo C,
Subgrupo C2, con una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos.
De acuerdo con la Disposición Transitoria 2ª del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, podrán
participar en los procesos selectivos de promoción interna convocados por el sistema de
concurso-oposición, el personal laboral fijo que a la entrada en vigor del Estatuto esté
desempeñando funciones de personal funcionario, en aquellos Cuerpos y Escalas a los que
figuren adscritos las funciones o los puestos que desempeñe, siempre que posen la titulación
necesaria y reúnan los requisitos exigidos, valorándose como mérito los servicios efectivos
prestados como personal laboral fijo.
b. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Ciclo Superior de Formación Profesional o
titulación equivalente, o en su defecto contar con una antigüedad de diez años en el puesto de
Auxiliar de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2, o de cinco años y la superación de
un curso específico de formación impartido a estos efectos por el Ayuntamiento de Plasencia.
c. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
CVE:
BOP-2023-1171
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 1 de marzo de 2023
N.º 0041
Pág. 6300
