Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Serradilla. (BOP-2023-1009)
BOP-2023-1009 Bases provisión una plaza de Auxiliar Administrativo/a de Administración General.
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Formación para el empleo de las Administraciones Públicas (IV Acuerdo de Formación
Continua en las Administraciones Públicas), Universidades y colegios profesionales.
Se valorará, únicamente, una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias
coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos. No obstante cuando la duración de
las actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días
concretos de celebración del curso.
Se acreditará tal mérito, bien, mediante:
- Copia del certificado del curso en el que conste el organismo o la entidad que convocó
e impartió dicha actividad formativa, que está acogido al Acuerdo de Formación para el
empleo de las Administraciones Públicas, las fechas de realización, contenido del curso,
y número de créditos y/o horas asignados, o mediante
- Copia del diploma en el que conste, además de la información anterior el logotipo de la
Comisión de Formación Continuada, en el supuesto de que no constase que está
acogido al Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas.
Ello no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
b) Experiencia: hasta un máximo de 1 punto:
Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de
funcionario de carrera o interino, o contratado laboral fijo, temporal o
indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a la que se convoca.
0,015 puntos por cada
mes de servicio en
puestos similares, con
un máximo de 1 punto.
Por servicios prestados, por cuenta propia o ajena, en el Sector
Público o Privado, en puestos con funciones idénticas o análogas, en
su contenido profesional y en su nivel técnico, a las de las del cuerpo,
escala y subescala o categoría profesional a la que se opta.
0,004 puntos por cada
mes trabajado o
fracción, con máximo
de 1 puntos.
CVE:
BOP-2023-1009
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 22 de febrero de 2023
N.º 0036
Pág. 5713
Continua en las Administraciones Públicas), Universidades y colegios profesionales.
Se valorará, únicamente, una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias
coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La formación deberá ser acreditada en horas y/o créditos. No obstante cuando la duración de
las actividades formativas venga determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de
acuerdo con criterios de proporcionalidad y siempre que se acrediten claramente los días
concretos de celebración del curso.
Se acreditará tal mérito, bien, mediante:
- Copia del certificado del curso en el que conste el organismo o la entidad que convocó
e impartió dicha actividad formativa, que está acogido al Acuerdo de Formación para el
empleo de las Administraciones Públicas, las fechas de realización, contenido del curso,
y número de créditos y/o horas asignados, o mediante
- Copia del diploma en el que conste, además de la información anterior el logotipo de la
Comisión de Formación Continuada, en el supuesto de que no constase que está
acogido al Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas.
Ello no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
b) Experiencia: hasta un máximo de 1 punto:
Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de
funcionario de carrera o interino, o contratado laboral fijo, temporal o
indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a la que se convoca.
0,015 puntos por cada
mes de servicio en
puestos similares, con
un máximo de 1 punto.
Por servicios prestados, por cuenta propia o ajena, en el Sector
Público o Privado, en puestos con funciones idénticas o análogas, en
su contenido profesional y en su nivel técnico, a las de las del cuerpo,
escala y subescala o categoría profesional a la que se opta.
0,004 puntos por cada
mes trabajado o
fracción, con máximo
de 1 puntos.
CVE:
BOP-2023-1009
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 22 de febrero de 2023
N.º 0036
Pág. 5713
