Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Miajadas. (BOP-2023-987)
BOP-2023-987 Convocatoria para la provisión de una plaza de Electricista Oficial (1ª), personal laboral fijo, en turno libre (sistema concurso-oposición).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
Todos los miembros anteriores habrán de poseer como mínimo un nivel de titulación igual o superior al
exigido para el ingreso en el cuerpo, escala o categoría profesional objeto de cobertura.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de personal asesor
especialista, en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso
selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir, actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. El
personal asesor deberá guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan
conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará bajo su
dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El sistema de selección será concurso-oposición: La valoración de la fase de oposición será del 80% y la
del concurso será del 20% de la puntuación total.
A) FASE DE OPOSICIÓN: 8 puntos.
Los ejercicios en la fase de oposición serán eliminatorios siendo la puntuación total de esta fase 8 puntos.
La fase de oposición será previa a la del concurso y consistirá en la realización de dos pruebas de aptitudes
eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Los
candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
A.1) PRIMER EJERCICIO. Ejercicio teórico: 4 puntos.
Consistirá en responder a un cuestionario tipo test de 50 preguntas, que versará sobre el temario
detallado en el ANEXO II de las presentes bases, con tres opciones de respuesta, en la que sólo una será la
correcta. Se restará una pregunta correcta por cada dos respuestas incorrectas.
El tiempo máximo de realización del cuestionario tipo test será de 70 minutos.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:5464A5FA-17F0-4D88-85AB-4D12170BCEEE-781418
CVE:
BOP-2023-987
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5504
Todos los miembros anteriores habrán de poseer como mínimo un nivel de titulación igual o superior al
exigido para el ingreso en el cuerpo, escala o categoría profesional objeto de cobertura.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de personal asesor
especialista, en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso
selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir, actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. El
personal asesor deberá guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan
conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará bajo su
dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El sistema de selección será concurso-oposición: La valoración de la fase de oposición será del 80% y la
del concurso será del 20% de la puntuación total.
A) FASE DE OPOSICIÓN: 8 puntos.
Los ejercicios en la fase de oposición serán eliminatorios siendo la puntuación total de esta fase 8 puntos.
La fase de oposición será previa a la del concurso y consistirá en la realización de dos pruebas de aptitudes
eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Los
candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
A.1) PRIMER EJERCICIO. Ejercicio teórico: 4 puntos.
Consistirá en responder a un cuestionario tipo test de 50 preguntas, que versará sobre el temario
detallado en el ANEXO II de las presentes bases, con tres opciones de respuesta, en la que sólo una será la
correcta. Se restará una pregunta correcta por cada dos respuestas incorrectas.
El tiempo máximo de realización del cuestionario tipo test será de 70 minutos.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:5464A5FA-17F0-4D88-85AB-4D12170BCEEE-781418
CVE:
BOP-2023-987
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5504
