Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejón El Rubio. (BOP-2023-900)
BOP-2023-900 Bases de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
FASE CONCURSO: MERITOS GENERALES PARA TODAS LAS PLAZAS
La puntuación total a otorgar en el Concurso será de hasta 100 puntos, que se dividirán:
1. Méritos profesionales, que supondrán un 80% de la puntuación total, es
decir 80 puntos máximo.
- 1.1.: Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Torrejón el Rubio), ocupando a la fecha de la
convocatoria el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de las
presentes bases de Monitor/a-Informador/a en el Centro de Interpretación
Birdcenter y Centro de Arte Rupestre, se otorgará 1 punto hasta un máximo
de 80 puntos.
- 1.2.: Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Torrejón el Rubio) en plazas de distinta denominación y
del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 50 puntos.
- 1.3.: Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de
titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,25 puntos, hasta un
máximo de 40 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Torrejón el Rubio se certificarán de
oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a (Se adjuntará vida laboral por parte del solicitante). En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
2. Formación, que supondrán un 20% de la puntuación total hasta 20 puntos,
como máximo.
Por cada curso de formación o perfeccionamiento directamente relacionado
con la plaza objeto de las presentes bases: 0,040 puntos por hora, hasta un
máximo de 20 puntos.
Se baremarán los cursos de formación que puedan acreditar a la fecha de la
publicación de la convocatoria de la plaza objeto de las presentes bases.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita, es
decir documentalmente y de forma fehaciente. En ningún caso se valorarán méritos no
5
Cód.
Validación:
6MNW9EAFMJESQMHEMYEHPRXCP
|
Verificación:
https://torrejonelrubio.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
5
de
10
CVE:
BOP-2023-900
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 16 de febrero de 2023
N.º 0033
Pág. 5017
FASE CONCURSO: MERITOS GENERALES PARA TODAS LAS PLAZAS
La puntuación total a otorgar en el Concurso será de hasta 100 puntos, que se dividirán:
1. Méritos profesionales, que supondrán un 80% de la puntuación total, es
decir 80 puntos máximo.
- 1.1.: Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Torrejón el Rubio), ocupando a la fecha de la
convocatoria el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de las
presentes bases de Monitor/a-Informador/a en el Centro de Interpretación
Birdcenter y Centro de Arte Rupestre, se otorgará 1 punto hasta un máximo
de 80 puntos.
- 1.2.: Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Torrejón el Rubio) en plazas de distinta denominación y
del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 50 puntos.
- 1.3.: Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de
titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,25 puntos, hasta un
máximo de 40 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Torrejón el Rubio se certificarán de
oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a (Se adjuntará vida laboral por parte del solicitante). En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
2. Formación, que supondrán un 20% de la puntuación total hasta 20 puntos,
como máximo.
Por cada curso de formación o perfeccionamiento directamente relacionado
con la plaza objeto de las presentes bases: 0,040 puntos por hora, hasta un
máximo de 20 puntos.
Se baremarán los cursos de formación que puedan acreditar a la fecha de la
publicación de la convocatoria de la plaza objeto de las presentes bases.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita, es
decir documentalmente y de forma fehaciente. En ningún caso se valorarán méritos no
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Cód.
Validación:
6MNW9EAFMJESQMHEMYEHPRXCP
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Verificación:
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Documento
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Jueves, 16 de febrero de 2023
N.º 0033
Pág. 5017
