Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-838)
BOP-2023-838 Bases por las que se regirá la provisión de una plaza de Enfermero/a
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2.- En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de
julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de
diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de
diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura.
SEGUNDO. - RÉGIMEN JURÍDICO.
1.- Los procesos selectivos se sujetarán, en todo lo no expresamente previsto en las presentes
Bases, y las Bases específicas de cada convocatoria, a lo regulado en las siguientes normas
jurídicas:
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a -TREBEP-.
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen - TRRL-.
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los/as
funcionarios/as de Administración Local.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas -LPACAP-.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público -LRJSP-.
2.- Como consecuencia de la aprobación de normas estatales o autonómicas que regulen los
procesos de selección aplicables a la función pública local, y cuyos preceptos puedan resultar
contradictorios con el contenido de las bases, aquellas partes afectadas acontecerán
inaplicables, siendo sustituidas automáticamente por las previsiones normativas aplicables.
CVE:
BOP-2023-838
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4704
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2.- En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de
julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de
diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de
diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura.
SEGUNDO. - RÉGIMEN JURÍDICO.
1.- Los procesos selectivos se sujetarán, en todo lo no expresamente previsto en las presentes
Bases, y las Bases específicas de cada convocatoria, a lo regulado en las siguientes normas
jurídicas:
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a -TREBEP-.
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen - TRRL-.
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los/as
funcionarios/as de Administración Local.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas -LPACAP-.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público -LRJSP-.
2.- Como consecuencia de la aprobación de normas estatales o autonómicas que regulen los
procesos de selección aplicables a la función pública local, y cuyos preceptos puedan resultar
contradictorios con el contenido de las bases, aquellas partes afectadas acontecerán
inaplicables, siendo sustituidas automáticamente por las previsiones normativas aplicables.
CVE:
BOP-2023-838
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4704
