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AYUNTAMIENTO DE ROSALEJO
(Cáceres)
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académico y en su caso, traducción jurada). Si alguno de estos documentos
estuviese expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de
instancias, deberá justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
4) Original o fotocopia compulsada de toda la documentación acreditativa de los
méritos alegados en el concurso.
5) Declaración de no estar incursos en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, y demás normativa de aplicación.
6) Fotocopia del número de la seguridad social.
7) Cuenta bancaria con IBAN.
8) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria, que no haya sido
acreditado con la solicitud de participación. El plazo de presentación de documentos
será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de
la lista definitiva de seleccionados.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la convocatoria. Presentada la documentación, la
persona aspirante propuesta, con excepción de aquellos que presten servicios
actualmente en el Excmo. Ayuntamiento de Rosalejo, deberá someterse a
reconocimiento médico en el Centro designado por el propio Ayuntamiento, que
acredite su capacidad para el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. En
caso de que dicho reconocimiento concluya con un dictamen negativo, el aspirante
no podrá ser nombrado o contratado, quedando anuladas sus actuaciones.
BASE DECIMOQUINTA. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
La Alcaldía-Presidencia procederá a la formalización de contrato laboral fijo a favor
de la persona aspirante propuesta, previa notificación a la misma y consiguiente
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, estando obligada a
suscribir el correspondiente contrato laboral en el plazo de treinta días naturales, a
partir del día siguiente a la recepción de la notificación, compareciendo para ello en
el Excmo. Ayuntamiento de Rosalejo, Área de Recursos Humanos.
Quienes sin causa justificada no suscriban el contrato laboral, no adquirirán la
condición de empleado público, perdiendo todos los derechos derivados del proceso
selectivo y de la subsiguiente contratación laboral. Podrá establecerse la superación
del período de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa laboral.
Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los trabajadores,
mediante entrega de una copia básica del contrato celebrado.
BASE DECIMOSEXTA. PROTECCIÓN DE DATOS
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone por parte de las personas aspirantes del
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Plaza Mayor, 1 * C.P. 10391. Teléfono 927/ 550109. Fax 927/ 568719. e-mail:ayuntamientorosalejo@gmail.com
Cód.
Validación:
93KTXHGRRKSLWK2RGQEPD3XD4
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Verificación:
https://rosalejo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2023-697
Verificable
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Martes, 7 de febrero de 2023
N.º 0026
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