Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2023-631)
BOP-2023-631 Convocatoria proceso selectivo para la cobertura mediante el sistema de selección de Concurso-Oposición de una plaza de ATS/DUE.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NOVENA: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
En el plazo de 20 días hábiles a contar a partir de la publicación de la lista con la persona
aprobada, la persona propuesta deberá presentar los documentos acreditativos de capacidad y
requisitos exigidos en la base segunda, concretamente:
Fotocopia del documento nacional de identidad.
Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo) de las
titulaciones exigidas en la convocatoria, o justificante de haber abonado los derechos
para su expedición.
Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente la aptitud para el
desarrollo del puesto de trabajo en el momento de la formalización del contrato.
Declaración jurada o promesa de no hallarse incurso en causa de incapacidad o
incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
Documentación acreditativa de méritos alegados en la fase de concurso debidamente
autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo).
Si la persona propuesta tuviera la condición de personal laboral temporal en este Patronato
Residencia de Mayores, estará exenta de justificar las condiciones y los requisitos que tuviera
acreditados con motivo de su anterior contratación.
El contrato se formalizará en un plazo no superior a diez días hábiles desde el registro de la
documentación solicitada.
DÉCIMA: NORMATIVA SUPLETORIA.
En todo lo no previsto en las presentes Bases, se estará a lo dispuesto en la siguiente
normativa: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real
Decreto 896/91 de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos
del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a; Real
Decreto 364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
personal al servicio de la Administración del Estado; y demás disposiciones normativas que
resulten de aplicación.
CVE:
BOP-2023-631
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 6 de febrero de 2023
N.º 0025
Pág. 3859
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NOVENA: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
En el plazo de 20 días hábiles a contar a partir de la publicación de la lista con la persona
aprobada, la persona propuesta deberá presentar los documentos acreditativos de capacidad y
requisitos exigidos en la base segunda, concretamente:
Fotocopia del documento nacional de identidad.
Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo) de las
titulaciones exigidas en la convocatoria, o justificante de haber abonado los derechos
para su expedición.
Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente la aptitud para el
desarrollo del puesto de trabajo en el momento de la formalización del contrato.
Declaración jurada o promesa de no hallarse incurso en causa de incapacidad o
incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
Documentación acreditativa de méritos alegados en la fase de concurso debidamente
autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo).
Si la persona propuesta tuviera la condición de personal laboral temporal en este Patronato
Residencia de Mayores, estará exenta de justificar las condiciones y los requisitos que tuviera
acreditados con motivo de su anterior contratación.
El contrato se formalizará en un plazo no superior a diez días hábiles desde el registro de la
documentación solicitada.
DÉCIMA: NORMATIVA SUPLETORIA.
En todo lo no previsto en las presentes Bases, se estará a lo dispuesto en la siguiente
normativa: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real
Decreto 896/91 de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos
del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a; Real
Decreto 364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
personal al servicio de la Administración del Estado; y demás disposiciones normativas que
resulten de aplicación.
CVE:
BOP-2023-631
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 6 de febrero de 2023
N.º 0025
Pág. 3859
