Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera. (BOP-2023-615)
BOP-2023-615 Bases Específicas Peón de Servicios Múltiples convocada por Concurso de Méritos - Proceso de Estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales. Determinados en las Bases Generales.
2.2. Requisitos específicos. Titulación requerida
- Los/as aspirantes deberán estar en posesión de, como mínimo, el Certificado de Escolaridad
o equivalente o la cualificación profesional correspondiente según el Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales (CNCP), de acuerdo con la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio,
de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
- Los/as aspirantes deberán estar en posesión del Carnet de Conducir, tipo B.
TERCERA. Información, difusión y publicidad. Instancias de participación.
3.1 Información, difusión y publicidad. Según las Bases Generales.
3.2. Instancias. Según las Bases Generales, recordando, que según las mismas, en la
instancia deberán relacionarse todos los méritos que se aleguen; y deberá ir acompañada
tanto de las copias simples de los documentos que acrediten los méritos alegados como de
las copias de los documentos que acrediten los requisitos exigidos para este puesto.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud/instancia o no acreditados
documentalmente.
CUARTA. Sistema de Selección: CONCURSO DE MÉRITOS
El concurso de méritos tendrá una puntuación máxima total de 20 puntos, dividiéndose en
servicios prestados, otros méritos (formación ocupacional y titulación académica) de
acuerdo con los baremos que figuran a continuación.
A. Servicios prestados: 16 puntos máximo.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE,
de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera como
PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES, se otorgará 0,09 puntos hasta un máximo de 16 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de
igual denominación o similar y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas, se otorgarán 0,02 puntos hasta un máximo de 4 puntos.
B. Otros méritos: 4 puntos máximos.
b.1) Formación ocupacional: máximo 2 puntos.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por
Administraciones Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, o por
organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, Universidades y colegios
profesionales, cuyo contenido esté relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional del puesto al que se opta.
También se valorarán los cursos de contenidos trasversales (prevención de riesgos laborales,
Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera
Plaza España, 1, Talaveruela de la Vera. 10491 (Cáceres). Tfno. 927573689. Fax: 927573851
Cód.
Validación:
KLANGAGM3JCWFYRKRS6GX2NRX
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Verificación:
https://talaverueladelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2023-615
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de febrero de 2023
N.º 0024
Pág. 3808
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales. Determinados en las Bases Generales.
2.2. Requisitos específicos. Titulación requerida
- Los/as aspirantes deberán estar en posesión de, como mínimo, el Certificado de Escolaridad
o equivalente o la cualificación profesional correspondiente según el Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales (CNCP), de acuerdo con la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio,
de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
- Los/as aspirantes deberán estar en posesión del Carnet de Conducir, tipo B.
TERCERA. Información, difusión y publicidad. Instancias de participación.
3.1 Información, difusión y publicidad. Según las Bases Generales.
3.2. Instancias. Según las Bases Generales, recordando, que según las mismas, en la
instancia deberán relacionarse todos los méritos que se aleguen; y deberá ir acompañada
tanto de las copias simples de los documentos que acrediten los méritos alegados como de
las copias de los documentos que acrediten los requisitos exigidos para este puesto.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud/instancia o no acreditados
documentalmente.
CUARTA. Sistema de Selección: CONCURSO DE MÉRITOS
El concurso de méritos tendrá una puntuación máxima total de 20 puntos, dividiéndose en
servicios prestados, otros méritos (formación ocupacional y titulación académica) de
acuerdo con los baremos que figuran a continuación.
A. Servicios prestados: 16 puntos máximo.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE,
de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera como
PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES, se otorgará 0,09 puntos hasta un máximo de 16 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de
igual denominación o similar y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas, se otorgarán 0,02 puntos hasta un máximo de 4 puntos.
B. Otros méritos: 4 puntos máximos.
b.1) Formación ocupacional: máximo 2 puntos.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por
Administraciones Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, o por
organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, Universidades y colegios
profesionales, cuyo contenido esté relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional del puesto al que se opta.
También se valorarán los cursos de contenidos trasversales (prevención de riesgos laborales,
Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera
Plaza España, 1, Talaveruela de la Vera. 10491 (Cáceres). Tfno. 927573689. Fax: 927573851
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