Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera. (BOP-2023-613)
BOP-2023-613 Bases Generales del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera
BASES GENERALES
DE LOS PROCESOS SELECTIVOS QUE CONVOCA EL AYUNTAMIENTO DE
TALAVERUELA DE LA VERA EN EL MARCO DE LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
1. EXPOSICIÓN.
La Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público que entró en vigor el 30 de diciembre de 2021, regula
procesos especiales de estabilización de empleo temporal con la finalidad de reducir la
temporalidad en el empleo público y situarlo debajo del 8 por ciento en el conjunto de las
Administraciones Públicas.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en su Art. 2 “Procesos de estabilización de empleo
temporal” autoriza una Oferta de Empleo Público especial que no consume tasa de
reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural, que, estando o no
dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de
recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y
estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020.
La articulación de estos procesos selectivos que, en todo caso, garantizarán el cumplimiento
de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrán ser
objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración General
del Estado, comunidades autónomas y entidades locales.
La Ley 20/2021 establece una planificación temporal para cumplir estos procesos de
estabilización, de manera que la resolución de los mismos deberá finalizar antes del 31 de
diciembre de 2024.
El Ayuntamiento de Talaveruela de la Vera, mediante Resolución de Alcaldía número 2022-
0045 de fecha 26 de Mayo, con acuerdo de la mesa de negociación colectiva aprobó la Oferta
de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal en este Ayuntamiento, siendo
publicado el anuncio con fecha 31 de mayo en el Boletín Oficial de la Provincia y con fecha 3
de junio en el Diario Oficial de Extremadura.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de
estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los/as empleados/as
públicos, a fin de su estabilización, se considera crucial su experiencia acumulada a lo largo
de toda la trayectoria profesional en la Administración Pública.
2. BASES GENERALES PARA LOS PROCEDIMIENTOS DE CONCURSO MÉRITOS y
DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
PRIMERA. Plazas convocadas.
La ley 20/2021 de 28 de diciembre en su Disposición Adicional Sexta permite una
“Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de empleo de larga
duración” estableciendo que las Administraciones públicas convocarán, con carácter
excepcional y de acuerdo con lo previsto en el art. 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de
concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el art 2.1 , hubieran
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Viernes, 3 de febrero de 2023
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