Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Portaje. (BOP-2023-510)
BOP-2023-510 Convocatoria y bases para la selección por oposición libre de una plaza de Auxiliar Administrativo/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Practicar las notificaciones y citaciones que le encomienden el/a Alcalde/sa o el/a
Secretario/a.
- Funciones de recaudación y tesorería que legalmente pudieran adjudicársele.
- Gestión del mercado ambulante en el municipio.
- Vigilancia, control, limpieza y mantenimiento de los diversos servicios: agua y alcantarillado
(cloración, bombas elevadoras, redes, sumideros, depósito de abastecimiento).
- Atención al servicio de calefacción de los edificios públicos.
- Control y mantenimiento de llaves, herramientas, máquinas y vehículos que se hallen en las
dependencias municipales, así como ropa laboral del personal.
- Colaboración con trabajos relacionados con fiestas, actividades culturales y deportivas, y
cualesquiera otros trabajos afines a la categoría de puestos que le sean encomendados por el
Alcalde y sean necesarios por razón del servicio.
Y todas aquellas funciones que se le asignen y para las que esté capacitado o se le instruya
y/o capacite para su realización.
SEGUNDA. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del/a Empleado/a Público/a aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
CVE:
BOP-2023-510
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 30 de enero de 2023
N.º 0020
Pág. 3151
Secretario/a.
- Funciones de recaudación y tesorería que legalmente pudieran adjudicársele.
- Gestión del mercado ambulante en el municipio.
- Vigilancia, control, limpieza y mantenimiento de los diversos servicios: agua y alcantarillado
(cloración, bombas elevadoras, redes, sumideros, depósito de abastecimiento).
- Atención al servicio de calefacción de los edificios públicos.
- Control y mantenimiento de llaves, herramientas, máquinas y vehículos que se hallen en las
dependencias municipales, así como ropa laboral del personal.
- Colaboración con trabajos relacionados con fiestas, actividades culturales y deportivas, y
cualesquiera otros trabajos afines a la categoría de puestos que le sean encomendados por el
Alcalde y sean necesarios por razón del servicio.
Y todas aquellas funciones que se le asignen y para las que esté capacitado o se le instruya
y/o capacite para su realización.
SEGUNDA. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del/a Empleado/a Público/a aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
CVE:
BOP-2023-510
Verificable
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Lunes, 30 de enero de 2023
N.º 0020
Pág. 3151
