Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-331)
BOP-2023-331 Bases del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, para la reducción de la temporalidad. Auxiliar Administrativo/a.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de El Gordo
CORRECCIÓN DE ERRORES. Bases del proceso selectivo de estabilización de
empleo temporal, para la reducción de la temporalidad. Auxiliar Administrativo/a.
Vista la resolución de alcaldía n.º 218/2022, de 22 de diciembre de 2022, por la cual se
aprueban las bases específicas que han de regir el proceso extraordinario de selección de
estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, para cubrir las siguientes plazas: dos plazas
de auxiliar administrativo/a.
Resultando que se ha advertido un error material a la hora de valorar los méritos por los
servicios prestados en el punto 3 del apartado A - Servicios prestados, de la base SEXTA -
Sistema de Selección.
Donde dice:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública o empresa
privada, ocupando el puesto o puestos de trabajo en categoría profesional igual, superior o
inferior a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un máximo de 2
puntos”.
Debe decir:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública, ocupando el
puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria
o empresa privada, ocupando el puesto o puestos de trabajo en cualquier categoría profesional
igual, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un
máximo de 2 puntos”.
Es de aplicación lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que literalmente
establece:
“2. Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio
CVE:
BOP-2023-331
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de enero de 2023
N.º 0013
Pág. 2365
Ayuntamientos
Ayuntamiento de El Gordo
CORRECCIÓN DE ERRORES. Bases del proceso selectivo de estabilización de
empleo temporal, para la reducción de la temporalidad. Auxiliar Administrativo/a.
Vista la resolución de alcaldía n.º 218/2022, de 22 de diciembre de 2022, por la cual se
aprueban las bases específicas que han de regir el proceso extraordinario de selección de
estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, para cubrir las siguientes plazas: dos plazas
de auxiliar administrativo/a.
Resultando que se ha advertido un error material a la hora de valorar los méritos por los
servicios prestados en el punto 3 del apartado A - Servicios prestados, de la base SEXTA -
Sistema de Selección.
Donde dice:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública o empresa
privada, ocupando el puesto o puestos de trabajo en categoría profesional igual, superior o
inferior a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un máximo de 2
puntos”.
Debe decir:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública, ocupando el
puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria
o empresa privada, ocupando el puesto o puestos de trabajo en cualquier categoría profesional
igual, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un
máximo de 2 puntos”.
Es de aplicación lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que literalmente
establece:
“2. Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio
CVE:
BOP-2023-331
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 19 de enero de 2023
N.º 0013
Pág. 2365
