Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar. (BOP-2023-165)
BOP-2023-165 Bases estabilización empleo temporal. Plaza de Guarda Vaquero de la Dehesa Boyal.
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temporal convocado por el Excmo. Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar, dentro del marco
general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público Extraordinaria de 2021, de
estabilización de empleo temporal- 1 PLAZA DE GUARDA VAQUERO DE LA
DEHESA BOYAL- PERSONAL LABORAL- AP.AGRUPACIÓN PROFESIONAL
SIN REQUISITO DE TITULACIÓN de conformidad a lo previsto en la Relación de
Puestos de Trabajo actualmente vigente.
1.2. Este proceso selectivo será convocado y publicado antes de la finalización del ejercicio
2022 y finalizará antes del 31 de diciembre de 2024.
1.3.Este proceso selectivo de estabilización de empleo temporal tendrá en cuenta el
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al
empleo público, de acuerdo con el artículo14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y
23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde
el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA .Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuges
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de
dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud,
el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Poseer la titulación de: Certificado de Escolaridad o equivalente o la cualificación
profesional correspondiente según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
(CNCP), de acuerdo con la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y
de la Formación Profesional.
Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del
Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar
Plaza Mayor, 1, Tejeda de Tiétar. 10420 (Cáceres). Tfno. 927469002. Fax: 927469277
Cód.
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Martes, 10 de enero de 2023
N.º 0006
Pág. 1633
general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público Extraordinaria de 2021, de
estabilización de empleo temporal- 1 PLAZA DE GUARDA VAQUERO DE LA
DEHESA BOYAL- PERSONAL LABORAL- AP.AGRUPACIÓN PROFESIONAL
SIN REQUISITO DE TITULACIÓN de conformidad a lo previsto en la Relación de
Puestos de Trabajo actualmente vigente.
1.2. Este proceso selectivo será convocado y publicado antes de la finalización del ejercicio
2022 y finalizará antes del 31 de diciembre de 2024.
1.3.Este proceso selectivo de estabilización de empleo temporal tendrá en cuenta el
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al
empleo público, de acuerdo con el artículo14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y
23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde
el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA .Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuges
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de
dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud,
el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Poseer la titulación de: Certificado de Escolaridad o equivalente o la cualificación
profesional correspondiente según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
(CNCP), de acuerdo con la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y
de la Formación Profesional.
Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del
Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar
Plaza Mayor, 1, Tejeda de Tiétar. 10420 (Cáceres). Tfno. 927469002. Fax: 927469277
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