Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar. (BOP-2023-165)
BOP-2023-165 Bases estabilización empleo temporal. Plaza de Guarda Vaquero de la Dehesa Boyal.
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Expediente: 179/2022
Resolución de Alcaldía de número y fecha recogida al margen
Procedimiento: Procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo
público .Estabilización de empleo temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Asunto: Bases del proceso selectivo selección mediante concurso de méritos. Plaza de
GUARDA VAQUERO DE LA DEHESA BOYAL-Personal Laboral – Agrupación
Profesional sin requisito de titulación .AP
En base a que mediante Decreto de Alcaldía núm.2022-0144 de 24 de mayo de 2022 se
aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar (Cáceres), publicada el el DOE núm.102 de 30 de mayo de
2022, con la siguiente relación de plazas:
PERSONAL LABORAL:
Oferta de empleo estabilización empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público):
GRUPO
CLASIFICACIÓN
CATEGORIA
LABORAL
/DENOMINA
CIÓN
SISTEMA
SELECCIÓN
N.º.PLAZAS
Asimilado a C2 Auxiliar de Biblioteca CONCURSO 1
Asimilado a AP
(Agrupación
profesional sin
requisito de
titulación)
Guarda Vaquero Dehesa
Boyal
CONCURSO 1
Teniendo en cuenta que , conforme al art.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
mediadas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la publicación
de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las
ofertas de empleo público deberán producirse antes del 31 de diciembre de 2022. Si bien la
resolución de dichos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
En base a que la disposición adicional novena de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
mediadas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece que
en el marco de lo establecido en el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado público,aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en la
propia Ley, las Entidades Locales desarrollarán los procesos de estabilización y llevarán a
cabo, en el marco de los previsto en esta Ley, acuerdos con las organizaciones sindicales para
Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar
Plaza Mayor, 1, Tejeda de Tiétar. 10420 (Cáceres). Tfno. 927469002. Fax: 927469277
Cód.
Validación:
PNT2KEDCF2MDLYTLS4SMLWW4S
|
Verificación:
https://tejedadetietar.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-165
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 10 de enero de 2023
N.º 0006
Pág. 1630
Resolución de Alcaldía de número y fecha recogida al margen
Procedimiento: Procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo
público .Estabilización de empleo temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Asunto: Bases del proceso selectivo selección mediante concurso de méritos. Plaza de
GUARDA VAQUERO DE LA DEHESA BOYAL-Personal Laboral – Agrupación
Profesional sin requisito de titulación .AP
En base a que mediante Decreto de Alcaldía núm.2022-0144 de 24 de mayo de 2022 se
aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar (Cáceres), publicada el el DOE núm.102 de 30 de mayo de
2022, con la siguiente relación de plazas:
PERSONAL LABORAL:
Oferta de empleo estabilización empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público):
GRUPO
CLASIFICACIÓN
CATEGORIA
LABORAL
/DENOMINA
CIÓN
SISTEMA
SELECCIÓN
N.º.PLAZAS
Asimilado a C2 Auxiliar de Biblioteca CONCURSO 1
Asimilado a AP
(Agrupación
profesional sin
requisito de
titulación)
Guarda Vaquero Dehesa
Boyal
CONCURSO 1
Teniendo en cuenta que , conforme al art.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
mediadas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la publicación
de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las
ofertas de empleo público deberán producirse antes del 31 de diciembre de 2022. Si bien la
resolución de dichos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
En base a que la disposición adicional novena de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
mediadas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece que
en el marco de lo establecido en el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado público,aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en la
propia Ley, las Entidades Locales desarrollarán los procesos de estabilización y llevarán a
cabo, en el marco de los previsto en esta Ley, acuerdos con las organizaciones sindicales para
Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar
Plaza Mayor, 1, Tejeda de Tiétar. 10420 (Cáceres). Tfno. 927469002. Fax: 927469277
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N.º 0006
Pág. 1630
