Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Portaje. (BOP-2023-129)
BOP-2023-129 Aprobación definitiva Presupuesto General 2023.
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
De conformidad con lo dispuesto en el art. 127 del R.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril,
así mismo se publica, la Plantilla de Personal de esta Entidad:
Igualmente, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 127 del RD. Legislativo 781/86, de
18 de abril, así mismo se publica, seguidamente, la PLANTILLA DE PERSONAL al servicio de
este Ayuntamiento de PORTAJE:
A) Personal electivo:
Alcalde. En régimen de dedicación parcial.
Tte de Alcalde. En régimen de dedicación parcial
B) Personal Funcionario:
1 Secretario-Interventor. Acumulado
1 Auxiliar Administrativo. Grupo C; Subgrupo C2. Nivel 18. Con C.E. En propiedad.
C) Personal laboral fijo
1 Peón especialista de Servicios Múltiples y depuradora municipal.
D) Personal Laboral de duración determinada y de Programas.
1 Socorristas de la Piscina Municipal. Contrato de obra o servicio por temporada de
baños.
1 Auxiliar de Biblioteca. Programa de Fomento de Empleo.
1 Auxiliar Administrativo, programas de empleo.
1 Monitor ocio y tiempo libre.
1 Peón Forestal
5 Peones de Servicios Múltiples, Programa de Empleo.
3 Peones del PFEA
Finalmente, y en cumplimiento de lo prevenido en el arto 75 de la Ley 7/85 de 2 de Abril,
RBRL, en la redacción dada al mismo por la Ley 14/2.000, de 29 de Diciembre, se hace constar
que en el B.O.P. de Cáceres nº 128 de 8 de Julio de 2019 se publicó el acuerdo del Pleno
referido a las retribuciones e indemnizaciones del personal electivo de la Corporación, que no han
experimentado variación alguna en el presente presupuesto para 2023.
Contra la aprobación definitiva del Presupuesto, podrá interponerse recurso
Contencioso-Administrativo ante el Tribunal correspondiente de la Comunidad Autónoma, en el
plazo de dos meses, sin perjuicio de cualquier otro recurso.
CVE:
BOP-2023-129
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 5 de enero de 2023
N.º 0004
Pág. 1472
así mismo se publica, la Plantilla de Personal de esta Entidad:
Igualmente, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 127 del RD. Legislativo 781/86, de
18 de abril, así mismo se publica, seguidamente, la PLANTILLA DE PERSONAL al servicio de
este Ayuntamiento de PORTAJE:
A) Personal electivo:
Alcalde. En régimen de dedicación parcial.
Tte de Alcalde. En régimen de dedicación parcial
B) Personal Funcionario:
1 Secretario-Interventor. Acumulado
1 Auxiliar Administrativo. Grupo C; Subgrupo C2. Nivel 18. Con C.E. En propiedad.
C) Personal laboral fijo
1 Peón especialista de Servicios Múltiples y depuradora municipal.
D) Personal Laboral de duración determinada y de Programas.
1 Socorristas de la Piscina Municipal. Contrato de obra o servicio por temporada de
baños.
1 Auxiliar de Biblioteca. Programa de Fomento de Empleo.
1 Auxiliar Administrativo, programas de empleo.
1 Monitor ocio y tiempo libre.
1 Peón Forestal
5 Peones de Servicios Múltiples, Programa de Empleo.
3 Peones del PFEA
Finalmente, y en cumplimiento de lo prevenido en el arto 75 de la Ley 7/85 de 2 de Abril,
RBRL, en la redacción dada al mismo por la Ley 14/2.000, de 29 de Diciembre, se hace constar
que en el B.O.P. de Cáceres nº 128 de 8 de Julio de 2019 se publicó el acuerdo del Pleno
referido a las retribuciones e indemnizaciones del personal electivo de la Corporación, que no han
experimentado variación alguna en el presente presupuesto para 2023.
Contra la aprobación definitiva del Presupuesto, podrá interponerse recurso
Contencioso-Administrativo ante el Tribunal correspondiente de la Comunidad Autónoma, en el
plazo de dos meses, sin perjuicio de cualquier otro recurso.
CVE:
BOP-2023-129
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 5 de enero de 2023
N.º 0004
Pág. 1472
