Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-87)
BOP-2023-87 Bases plazas concurso Programa de Familia.
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Expediente n.º: 599/2022
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de
los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021)
Asunto: Estabilización empleo personal Mancomunidad TajoSalor
Plazas:
- Psicólogo/
- Trabajador/a Social
- Educador/a Social
Documento firmado por: La Presidenta
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE
SELECCIÓN
PRIMERA. Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para
la convocatoria de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización
de empleo temporal de la Disposición adicional [sexta/octava] de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de
Empleo extraordinaria, aprobada por la Asamblea de la Mancomunidad de
Municipios TajoSalor, de fecha 26 de mayo de 2022, y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 102 de fecha 31 de mayo de 2022.
La característica de la plaza estructural vacante es:
PROGRAMA DE ATENCION A LAS FAMILIAS
Denominación de la plaza Educador/a Social
Régimen Laboral fijo.
Unidad/Área/Servicio Programa de atención a familias
Categoría profesional A2
Titulación exigible Grado o Diplomatura en Educación Social
Requisito 1 Certificado negativo de delitos de naturaleza
sexual
N.º de vacantes Una
Sistema de selección Concurso
Reserva a personas con No se establece turno de reserva.
CVE:
BOP-2023-87
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1144
Expediente n.º: 599/2022
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de
los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021)
Asunto: Estabilización empleo personal Mancomunidad TajoSalor
Plazas:
- Psicólogo/
- Trabajador/a Social
- Educador/a Social
Documento firmado por: La Presidenta
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE
SELECCIÓN
PRIMERA. Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para
la convocatoria de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización
de empleo temporal de la Disposición adicional [sexta/octava] de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de
Empleo extraordinaria, aprobada por la Asamblea de la Mancomunidad de
Municipios TajoSalor, de fecha 26 de mayo de 2022, y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 102 de fecha 31 de mayo de 2022.
La característica de la plaza estructural vacante es:
PROGRAMA DE ATENCION A LAS FAMILIAS
Denominación de la plaza Educador/a Social
Régimen Laboral fijo.
Unidad/Área/Servicio Programa de atención a familias
Categoría profesional A2
Titulación exigible Grado o Diplomatura en Educación Social
Requisito 1 Certificado negativo de delitos de naturaleza
sexual
N.º de vacantes Una
Sistema de selección Concurso
Reserva a personas con No se establece turno de reserva.
CVE:
BOP-2023-87
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1144
