Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-86)
BOP-2023-86 Bases plazas concurso Administrativo/a.
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Expediente n.º: 599/2022
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de
los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021)
Asunto: Estabilización empleo personal Mancomunidad TajoSalor
Plaza: Administrativo/a de Secretaria-Intervención
Documento firmado por: La Presidenta
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE
SELECCIÓN
PRIMERA. Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para
la convocatoria de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización
de empleo temporal de la Disposición adicional [sexta/octava] de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de
Empleo extraordinaria, aprobada por la Asamblea de la Mancomunidad de
Municipios TajoSalor, de fecha 26 de mayo de 2022, y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 102 de fecha 31 de mayo de 2022.
La característica de la plaza estructural vacante es:
ADMINISTRACIÓN GENERAL (SECRETARIA-INTERVENCION)
Denominación de la plaza Administrativo/a de la Secretaria-
Intervención
Régimen Laboral fijo.
Unidad/Área/Servicio Secretaria-Intervención
Categoría profesional C1
Titulación exigible Técnico (Formación Profesional de Grado
Medio), Título de Bachiller o equivalente
N.º de vacantes Una
Sistema de selección Concurso
Reserva a personas con
discapacidad
No se establece turno de reserva.
CVE:
BOP-2023-86
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1130
Expediente n.º: 599/2022
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de
los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021)
Asunto: Estabilización empleo personal Mancomunidad TajoSalor
Plaza: Administrativo/a de Secretaria-Intervención
Documento firmado por: La Presidenta
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE
SELECCIÓN
PRIMERA. Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para
la convocatoria de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización
de empleo temporal de la Disposición adicional [sexta/octava] de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de
Empleo extraordinaria, aprobada por la Asamblea de la Mancomunidad de
Municipios TajoSalor, de fecha 26 de mayo de 2022, y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 102 de fecha 31 de mayo de 2022.
La característica de la plaza estructural vacante es:
ADMINISTRACIÓN GENERAL (SECRETARIA-INTERVENCION)
Denominación de la plaza Administrativo/a de la Secretaria-
Intervención
Régimen Laboral fijo.
Unidad/Área/Servicio Secretaria-Intervención
Categoría profesional C1
Titulación exigible Técnico (Formación Profesional de Grado
Medio), Título de Bachiller o equivalente
N.º de vacantes Una
Sistema de selección Concurso
Reserva a personas con
discapacidad
No se establece turno de reserva.
CVE:
BOP-2023-86
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1130
