Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madrigal de la Vera. (BOP-2023-63)
BOP-2023-63 Bases convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Monitor/a deportivo/a municipal.
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AYUNTAMIENTO
MADRIGAL DE LA VERA
BASES REGULADORAS POR LAS QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO, EN EL
MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL,
EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS POR EL TURNO LIBRE, PARA LA
COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE MONITOR DEPORTIVO MUNICIPAL,
PERSONAL LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADRIGAL DE LA VERA.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo temporal con la
finalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo del 8 por ciento en el
conjunto de las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especial que no consume tasa
de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural, que, estando o no
dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización derecursos
humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas yestando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con
anterioridad a 1 de enero de 2016, conforme a la disposición adicional sexta. Además, se han de
incluir aquellas plazas vacantes de carácter estructural ocupadas de forma temporal con
anterioridad a 1 de enero de 2016, según se regula en la disposición adicional octava.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía Presidencia del
Excmo. Ayuntamiento de Madrigal de la Vera, de fecha 26 de mayo de 2022, se aprueba a la
Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de
Madrigal de la Vera, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 0102, de 31 de mayo
de 2022, así como en el Diario Oficial de Extremadura número 0103 de 31 de mayo de 2022.
Estos procesos selectivos finalizarán con anterioridad al 31de diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO. FUNCIONES DE LA PLAZA Y PUESTO A OCUPAR
1.1 El Excmo. Ayuntamiento de Madrigal de la Vera convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso de méritos por el turno libre, en el marco del proceso extraordinario de
estabilización del empleo temporal, en aplicación de la ley 20/2021 de 28 de diciembre para la
reducción de la temporalidad, en el empleo público para la cobertura en propiedad de DE UNA
PLAZA DE Monitor Deportivo Municipal, vacante en la plantilla de personal laboral de este
Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios
Especiales, dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público de 2022
para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Madrigal de la Vera.
1.2. Las funciones que se desarrollarán por los aspirantes a ocupar el puesto de trabajo serán en el
gimnasio municipal:
Programar la enseñanza de actividades físico-deportivas individuales en el gimnasio
municipal, de equipo y de implementos y juegos, en función de los usuarios, de los medios
disponibles y de los datos de seguimiento, indicando la metodología didáctica y de animación
más apropiada y las adaptaciones para personas con discapacidad.
Diseñar, adaptar y secuenciar ejercicios y tareas de las sesiones de enseñanza de
actividades físico-deportivas para todo tipo de usuarios en el gimnasio municipal.
Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para la realización de las actividades,
preparando los espacios, los equipos y los materiales requeridos.
Proporcionar la atención básica a los usuarios que sufren accidentes durante el desarrollo de
las actividades, aplicando los primeros auxilios.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Requisitos generales:
Cód.
Validación:
3QSRLZ25GTH2J64YJ7S6YCFSA
|
Verificación:
https://madrigaldelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
17
CVE:
BOP-2023-63
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 863
MADRIGAL DE LA VERA
BASES REGULADORAS POR LAS QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO, EN EL
MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL,
EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS POR EL TURNO LIBRE, PARA LA
COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE MONITOR DEPORTIVO MUNICIPAL,
PERSONAL LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADRIGAL DE LA VERA.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo temporal con la
finalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo del 8 por ciento en el
conjunto de las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especial que no consume tasa
de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural, que, estando o no
dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización derecursos
humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas yestando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con
anterioridad a 1 de enero de 2016, conforme a la disposición adicional sexta. Además, se han de
incluir aquellas plazas vacantes de carácter estructural ocupadas de forma temporal con
anterioridad a 1 de enero de 2016, según se regula en la disposición adicional octava.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía Presidencia del
Excmo. Ayuntamiento de Madrigal de la Vera, de fecha 26 de mayo de 2022, se aprueba a la
Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de
Madrigal de la Vera, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 0102, de 31 de mayo
de 2022, así como en el Diario Oficial de Extremadura número 0103 de 31 de mayo de 2022.
Estos procesos selectivos finalizarán con anterioridad al 31de diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO. FUNCIONES DE LA PLAZA Y PUESTO A OCUPAR
1.1 El Excmo. Ayuntamiento de Madrigal de la Vera convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso de méritos por el turno libre, en el marco del proceso extraordinario de
estabilización del empleo temporal, en aplicación de la ley 20/2021 de 28 de diciembre para la
reducción de la temporalidad, en el empleo público para la cobertura en propiedad de DE UNA
PLAZA DE Monitor Deportivo Municipal, vacante en la plantilla de personal laboral de este
Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios
Especiales, dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público de 2022
para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Madrigal de la Vera.
1.2. Las funciones que se desarrollarán por los aspirantes a ocupar el puesto de trabajo serán en el
gimnasio municipal:
Programar la enseñanza de actividades físico-deportivas individuales en el gimnasio
municipal, de equipo y de implementos y juegos, en función de los usuarios, de los medios
disponibles y de los datos de seguimiento, indicando la metodología didáctica y de animación
más apropiada y las adaptaciones para personas con discapacidad.
Diseñar, adaptar y secuenciar ejercicios y tareas de las sesiones de enseñanza de
actividades físico-deportivas para todo tipo de usuarios en el gimnasio municipal.
Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para la realización de las actividades,
preparando los espacios, los equipos y los materiales requeridos.
Proporcionar la atención básica a los usuarios que sufren accidentes durante el desarrollo de
las actividades, aplicando los primeros auxilios.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Requisitos generales:
Cód.
Validación:
3QSRLZ25GTH2J64YJ7S6YCFSA
|
Verificación:
https://madrigaldelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
17
CVE:
BOP-2023-63
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 863
