Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madrigal de la Vera. (BOP-2023-61)
BOP-2023-61 Bases convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Auxiliar de Administración, puesto, subvenciones y registro municipal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Por Cursos informáticos, de formación y perfeccionamiento en materias vinculadas con la plaza y
puesto a desempeñar, impartidos por organismos oficiales o por centros privados autorizados, hasta
un máximo de 10,00 puntos, aplicados de la siguiente forma:
A) De 40 y más horas 10,00 puntos
B) De 30 y más horas y menos de 40 7,5 puntos
C) De 25 y más horas y menos de 30 5,0 puntos
D) De menos de 25 horas o sin especificar 2,5 puntos
Por Cursos TRANSVERSALES. 1,0 punto por curso
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos
u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u
Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros
agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala, subescala y puesto al que se
opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por los agentes anteriores, con contenidos transversales y
complementariosque contribuyan al desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Son materias transversales a efectos formativos los correspondientes a las siguientes áreas:
-.Formación en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y violencia de género.
-.Prevención de riesgos laborales.
Sólo se valorará, una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes
dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La formación recibida se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los
mismos en horas y/o créditos. No obstante, cuando la duración de lasactividades formativas venga
determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de
proporcionalidad y siempre que se acrediten con claridad los días concretos de celebración de la
acción formativa. En caso de que en las acreditaciones de las actividades formativas aportadas
figuren tanto las horas de formación como los créditos, se tendrán en cuenta éstos últimos para su
valoración, siempre y cuando dichas actividades formativas tengan diez o más horas de duración.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas,
colaboraciones o tutorías, y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
B2. Uso de programas informáticos y herramientas en el trabajo diario que determinen la operatividad
en el puesto a ocupar durante un plazo mínimo de DOS años. Hasta un máximo de 30 puntos.
Gestor de Expedientes GESTIONA, 10 puntos
Programa Emplea Extremadura, 10 puntos
Punto de información de subvenciones de la Diputación de Cáceres, 10 puntos.
La justificación del Uso de programas informáticos y herramientas se acreditará de oficio por la
Administración convocante y en el caso de otras Administraciones Públicas, mediante Certificación
expedida CON INDICACIÓN DEL PLAZO por la Secretaría o cualquier otro órgano de la
Administración con competencias en materia de personal.
SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Una vez finalizada la valoración de los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal Único
calificador hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Madrigal de la Vera y en el apartado Ofertas de Empleo de la página web
https://www.madrigaldelavera.es/las puntuaciones provisionales obtenidas por las personas
aspirantes.El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco
días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado
para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no
valoración al aspirante de los mismos.
Cód.
Validación:
AHR9S767NHPJ96FKW5RDTWN9Z
|
Verificación:
https://madrigaldelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
8
de
17
CVE:
BOP-2023-61
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
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puesto a desempeñar, impartidos por organismos oficiales o por centros privados autorizados, hasta
un máximo de 10,00 puntos, aplicados de la siguiente forma:
A) De 40 y más horas 10,00 puntos
B) De 30 y más horas y menos de 40 7,5 puntos
C) De 25 y más horas y menos de 30 5,0 puntos
D) De menos de 25 horas o sin especificar 2,5 puntos
Por Cursos TRANSVERSALES. 1,0 punto por curso
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos
u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u
Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros
agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala, subescala y puesto al que se
opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por los agentes anteriores, con contenidos transversales y
complementariosque contribuyan al desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.
Son materias transversales a efectos formativos los correspondientes a las siguientes áreas:
-.Formación en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y violencia de género.
-.Prevención de riesgos laborales.
Sólo se valorará, una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes
dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La formación recibida se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los
mismos en horas y/o créditos. No obstante, cuando la duración de lasactividades formativas venga
determinada en días, el Tribunal valorará 5 horas por día, de acuerdo con criterios de
proporcionalidad y siempre que se acrediten con claridad los días concretos de celebración de la
acción formativa. En caso de que en las acreditaciones de las actividades formativas aportadas
figuren tanto las horas de formación como los créditos, se tendrán en cuenta éstos últimos para su
valoración, siempre y cuando dichas actividades formativas tengan diez o más horas de duración.
No se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, las prácticas,
colaboraciones o tutorías, y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirante
cualquier documentación complementaria.
B2. Uso de programas informáticos y herramientas en el trabajo diario que determinen la operatividad
en el puesto a ocupar durante un plazo mínimo de DOS años. Hasta un máximo de 30 puntos.
Gestor de Expedientes GESTIONA, 10 puntos
Programa Emplea Extremadura, 10 puntos
Punto de información de subvenciones de la Diputación de Cáceres, 10 puntos.
La justificación del Uso de programas informáticos y herramientas se acreditará de oficio por la
Administración convocante y en el caso de otras Administraciones Públicas, mediante Certificación
expedida CON INDICACIÓN DEL PLAZO por la Secretaría o cualquier otro órgano de la
Administración con competencias en materia de personal.
SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Una vez finalizada la valoración de los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal Único
calificador hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Madrigal de la Vera y en el apartado Ofertas de Empleo de la página web
https://www.madrigaldelavera.es/las puntuaciones provisionales obtenidas por las personas
aspirantes.El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco
días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado
para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no
valoración al aspirante de los mismos.
Cód.
Validación:
AHR9S767NHPJ96FKW5RDTWN9Z
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Verificación:
https://madrigaldelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
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