Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2023-7)
BOP-2023-7 Bases de convocatoria cobertura en propiedad de dos plazas de Oficial Albañil, personal laboral, mediante concurso de méritos por el turno de promoción interna. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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Visto que con fecha 15 de diciembre de 2022 fue dictada Resolución de la Alcaldía
Presidencia número 2022008661 por la que se resuelve la aprobación de las bases reguladoras
de la convocatoria de pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso de méritos por el
turno de promoción interna, para la cobertura en propiedad DE DOS PLAZAS DE
OFICIAL ALBAÑIL, vacantes en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento,
dotadas presupuestariamente y correspondientes a la oferta de empleo público de 2022 para la
estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Cáceres y sus Organismos
Autónomos.
Advertido error material en la base sexta referida al Procedimiento de Selección.
CONSIDERANDO lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que
establece que: “2. Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier
momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o
aritméticos existentes en sus actos”.
Esta Alcaldía Presidencia al amparo de lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas RESUELVE
Rectificar la base sexta referida al Procedimiento de Selección, tanto en la Resolución
de Alcaldía como en el Anuncio por el que se hacen públicas las bases de la convocatoria en
los boletines oficiales correspondientes de fecha de la firma electrónica, en el siguiente
sentido:
Donde dice:
SEXTA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la
Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través
del sistema de concurso de méritos.
(…)
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 80 puntos.
(…)
CVE:
BOP-2023-7
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de enero de 2023
N.º 0002
Pág. 454
Visto que con fecha 15 de diciembre de 2022 fue dictada Resolución de la Alcaldía
Presidencia número 2022008661 por la que se resuelve la aprobación de las bases reguladoras
de la convocatoria de pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso de méritos por el
turno de promoción interna, para la cobertura en propiedad DE DOS PLAZAS DE
OFICIAL ALBAÑIL, vacantes en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento,
dotadas presupuestariamente y correspondientes a la oferta de empleo público de 2022 para la
estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Cáceres y sus Organismos
Autónomos.
Advertido error material en la base sexta referida al Procedimiento de Selección.
CONSIDERANDO lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que
establece que: “2. Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier
momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o
aritméticos existentes en sus actos”.
Esta Alcaldía Presidencia al amparo de lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas RESUELVE
Rectificar la base sexta referida al Procedimiento de Selección, tanto en la Resolución
de Alcaldía como en el Anuncio por el que se hacen públicas las bases de la convocatoria en
los boletines oficiales correspondientes de fecha de la firma electrónica, en el siguiente
sentido:
Donde dice:
SEXTA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la
Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través
del sistema de concurso de méritos.
(…)
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 80 puntos.
(…)
CVE:
BOP-2023-7
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de enero de 2023
N.º 0002
Pág. 454
