Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Moheda (E.L.M.). (BOP-2023-19)
BOP-2023-19 Bases reguladoras Proceso selectivo.
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ELM La Moheda de Gata
Plaza de España nº 1, La Moheda de Gata. 10849 (Cáceres). Tfno. 927140109. Fax: 927140109
su exclusión.
SÉPTIMO. Aprobar la retribución que como funcionario correspondería a la plaza
vacante objeto de convocatoria, al existir consignación presupuestaria suficiente en las
aplicaciones presupuestarias 920/12003, 920/12100, 920/12101 y 920/16000 del
Presupuesto General de este Ayuntamiento para 2022 y que se corresponden con las
retribuciones de dicho puesto de trabajo, que se contemplan en la RPT, aprobada,
para 2022, junto con la plantilla de personal, en sesión de la Junta Vecinal de fecha
28/12/2021.
ANEXO
BASES REGULADORAS DE CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA EN
PROPIEDAD, POR EL SISTEMA GENERAL DE TURNO LIBRE, MEDIANTE EL
PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA (1) PLAZA DE
ADMINISTRATIVO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL, SUBESCALA ADMINISTRATIVA, GRUPO C, SUBGRUPO C1,
VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL
AYUNTAMIENTO DE LA ELM DE LA MOHEDA DE GATA.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para la cobertura en
propiedad, por el sistema general de turno libre, mediante el procedimiento de
concurso-oposición, de una (1) plaza de Administrativo, encuadrada en la Escala de
Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, vacante
en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de la ELM de la Moheda de
Gata, dentro del marco general de ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2021
de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y
Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su
desarrollo.
1.2. La plaza convocada corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2021
(códigos 002).
1.3. En este proceso de selección se tendrá en cuenta el principio de igualdad de
trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo
con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta
de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1
de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
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Martes, 3 de enero de 2023
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