Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Intermunicipal de la Vera. (BOP-2023-6784)
BOP-2023-6784 Bases generales de los procesos selectivos, convocado por la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021.
31 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
titulación
Titulación exigible Certificado de Escolaridad o equivalente.
Número de vacantes 6
Sistema de selección Concurso
Jornada laboral 100%
1.2. Estos procesos selectivos serán convocados y publicados antes de la finalización del
ejercicio 2022 y finalizarán antes del 31 de diciembre de 2024.
1.3.Estos procesos selectivos de estabilización de empleo temporal tendrán en cuenta el
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al
empleo público, de acuerdo con el artículo14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y
23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde
el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA .Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuges
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de
dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud,
el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Poseer la titulación exigida en la base primera
Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
Plaza de Juan de Austria nº 2, Cuacos de Yuste. 10430 (Cáceres). Tfno. 927172208. Fax: 927172229
CVE:
BOP-2023-6784
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
Pág. 382
titulación
Titulación exigible Certificado de Escolaridad o equivalente.
Número de vacantes 6
Sistema de selección Concurso
Jornada laboral 100%
1.2. Estos procesos selectivos serán convocados y publicados antes de la finalización del
ejercicio 2022 y finalizarán antes del 31 de diciembre de 2024.
1.3.Estos procesos selectivos de estabilización de empleo temporal tendrán en cuenta el
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al
empleo público, de acuerdo con el artículo14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y
23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde
el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA .Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuges
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de
dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud,
el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Poseer la titulación exigida en la base primera
Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
Plaza de Juan de Austria nº 2, Cuacos de Yuste. 10430 (Cáceres). Tfno. 927172208. Fax: 927172229
CVE:
BOP-2023-6784
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
Pág. 382
