Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Intermunicipal de la Vera. (BOP-2023-6784)
BOP-2023-6784 Bases generales de los procesos selectivos, convocado por la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021.
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Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
ofertas de empleo público deberán producirse antes del 31 de diciembre de 2022. Si bien la
resolución de dichos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
En base a que la disposición adicional novena de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
mediadas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece que
en el marco de lo establecido en el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado público,aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en la
propia Ley, las Entidades Locales desarrollarán los procesos de estabilización y llevarán a
cabo, en el marco de los previsto en esta Ley, acuerdos con las organizaciones sindicales para
logra el objetivo de reducción de la temporalidad establecida en esta norma .Y que en
interpretación de la misma , mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función
Pública de fecha de 1 de abril de 2022, sobre las orientaciones para la puesta en marcha de
los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,establece que
dichos procesos sean objeto de negociación colectiva y que cada Administración negociará la
forma de desarrollo de los mismos.
En esta Mancomunidad Intermunicipal de la Vera hay tres delegados de personal y cuenta con
su propio Convenio Colectivo para el personal laboral, en cuyo art.37, se establece que los
delegados de personal tendrán las competencias de recibir información en todos los asuntos
relacionados con el personal y de emitir informe con carácter previo a la adopción de los
acuerdos o resoluciones en materia de personal , por lo que se remitieron la propuesta de
bases del proceso selectivo mediante concurso de méritos tanto a los delegados de personal
como a las personas que ocupan las plazas que se pretenden cubrir para que se manifiestaran.
Sin que hayan alegado al respecto.
Así como poner en conocimiento las mismas a los organizaciones Sindicales UGT,CCOO y
CESIF a los efectos contemplados Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de mediadas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Teniendo en cuenta que se puso en conocimiento las citadas propuestas de bases a las
organizaciones Sindicales UGT,CCOO y CESIF a los efectos contemplados Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de mediadas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
En base a lo cual y en ejercicio de las competencias atribuida a la Presidenta en el artículo
21.1 de la Ley 7/1985 ,de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local y en el art.8 de
los Estatutos de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
HE RESUELTO
PRIMERO.-Aprobar las siguientes
Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
Plaza de Juan de Austria nº 2, Cuacos de Yuste. 10430 (Cáceres). Tfno. 927172208. Fax: 927172229
CVE:
BOP-2023-6784
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
Pág. 378
ofertas de empleo público deberán producirse antes del 31 de diciembre de 2022. Si bien la
resolución de dichos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
En base a que la disposición adicional novena de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
mediadas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece que
en el marco de lo establecido en el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado público,aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en la
propia Ley, las Entidades Locales desarrollarán los procesos de estabilización y llevarán a
cabo, en el marco de los previsto en esta Ley, acuerdos con las organizaciones sindicales para
logra el objetivo de reducción de la temporalidad establecida en esta norma .Y que en
interpretación de la misma , mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función
Pública de fecha de 1 de abril de 2022, sobre las orientaciones para la puesta en marcha de
los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,establece que
dichos procesos sean objeto de negociación colectiva y que cada Administración negociará la
forma de desarrollo de los mismos.
En esta Mancomunidad Intermunicipal de la Vera hay tres delegados de personal y cuenta con
su propio Convenio Colectivo para el personal laboral, en cuyo art.37, se establece que los
delegados de personal tendrán las competencias de recibir información en todos los asuntos
relacionados con el personal y de emitir informe con carácter previo a la adopción de los
acuerdos o resoluciones en materia de personal , por lo que se remitieron la propuesta de
bases del proceso selectivo mediante concurso de méritos tanto a los delegados de personal
como a las personas que ocupan las plazas que se pretenden cubrir para que se manifiestaran.
Sin que hayan alegado al respecto.
Así como poner en conocimiento las mismas a los organizaciones Sindicales UGT,CCOO y
CESIF a los efectos contemplados Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de mediadas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Teniendo en cuenta que se puso en conocimiento las citadas propuestas de bases a las
organizaciones Sindicales UGT,CCOO y CESIF a los efectos contemplados Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de mediadas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
En base a lo cual y en ejercicio de las competencias atribuida a la Presidenta en el artículo
21.1 de la Ley 7/1985 ,de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local y en el art.8 de
los Estatutos de la Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
HE RESUELTO
PRIMERO.-Aprobar las siguientes
Mancomunidad Intermunicipal de la Vera
Plaza de Juan de Austria nº 2, Cuacos de Yuste. 10430 (Cáceres). Tfno. 927172208. Fax: 927172229
CVE:
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Verificable
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N.º 0001
Pág. 378
